急诊科分层护理人员培养计划.docxVIP

急诊科分层护理人员培养计划 根据护士分层指导原则和护理部各级护理人员培养方案，为提高护理业务能力，体现护理能力层级对应，特制定 急诊科各级护理人员培训计划。见表格 急诊科各层级护理人员培训计划 层级划分 培训目标 培训方法 考核 1N 级护士 1 N 级护士 2 N3 级护士 1.掌握核心制度、护士礼仪规范、急诊相关法律法规、常用应急预案； 2.掌握急诊科的基本理论、专科技能； 掌握急诊科各班次的岗位职责和工作流程； 能够独立进行护理宣教； 具备独立指导实习护士、专科护士的能力； 具备基本的科室护理管理能力； 了解护理新技术，急诊新进展。 具备急诊专科护理能力，并能够进行急诊专科护理带教。 具备基本的急诊行政管理能力。 协助并参与科室的护理质量控制工作。 具备较强的风险防范意识，具有干预潜在护理问题发生的能力。 具备较强的急诊应急能力，能及时处理各种突发事件。 掌握专业的新知识、新技术、能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。 １具有坚实的基础医学理论知识并精通急诊专科护理理论及技术。 能解决本科护理专业上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施。 不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用。 具有课堂教学及临床带教能力， 能组织本科的护理查房和护理会 诊。 能写出有一定水平的论文。 根据培训目标，科室制定培训计划，每月进行理论和技能培