管理创新更重要四辩陈词.docxVIP

谢谢主席，很高兴能与对方辩友在这 里进行一番唇枪舌战。创新是时代的主题， 我们都走在创新的路上，但是对方辩友在 这条路上显然已经迷失了方向。下面由我 来总结一下对方的几个错误。 第一、审题不清。对方辩友整场争辩 老是强调如果没有技术创新管理创新会如 何，但是我们今天辩题是两者并存谁更重 要，我们素来不否定技术创新的存在性和 重要性，对方辩友已经严重跑题，只看到 了技术本身，却没有看到技术与管理、与 公司之间的亲密联系，任何技术的运用都 必须以管理作为基础。在现代社会中，人 作为最基本的要素，决定着社会的发展， 即便是新技术的产生，过程也必须成立在 人的管理基础上。无论是就个人仍是公司 而言，管理创新都比技术创新更有效。 第二、脱离现实。改革开放迎来了中国 经济发展的春天，可公司的发展主要依靠 的是技术创新吗？中国绝大部分公司并没 有什么高精尖的技术，技术创新也很难取 得什么收效，而像阿里巴巴、腾讯、新浪 这些公司的成功，他们的共同点是管理模 式的创新，从电子商务，即时通信，网络 门户等新的商业模式，新的行业，新的市 场，他们无一不是创始了该领域的先河。 所以，对公司当前的现状来说，管理创新 显得尤为重要。  第三，一叶障目。对方辩友只看到了技 术促使生产力发展的结果，而没有看到技 术促使生产力发展的先决条件。创新的技 术并不意味着就一定会获得应用或推动企 业的发展，只有当公司在发展中选择了这 种创新的技术，并有能力有效的实施技术 创新成就，技术创新的目的才得以实现。 关于公司而言，技术创新是多部门多环节 共同参与的系统工程，必须依靠于管理创 新，管理创新是技术创新的前提和保证， 是技术创新转变为实践活动的源动力。 刘振亚总经理在今年公司两会报告中 提到：这些年，从三抓一创到四化目标、 从三集五大到总部分部一体化，正是我们 锲而不舍的加强管理创新，才有了国家电 网公司全方位深刻的变化。亚里士多德曾 经说过：吾爱吾师，吾更爱真理！请对方 辩友不要再陷着迷雾中，走回真实的创新 之路上来吧，让我们一同用管理的创新， 带给公司美好的明天！ 最后，我再次重申我方观点：公司发展 管理创新更重要，谢谢大家。