企业工会工作与企业文化的融合路径_郭君娜.pdfVIP

企业文化 企 业 工 会 工作 与企 业 文 化 的融 合 路 径 □ 山西洪洞 郭君娜 在全球经济一体化和我 国市场经 2.方式方法一致 。企业文化与企 团体组织 ，能够在有 限的时间里展现 济体制不断完善 的背景下 ，各行各业 业工会 的工作模式与工作方案 的构建 自身价值 ，总结 出更具实用价值 的意 面临的市场竞争愈发激烈 ，如何能够 也存在较多共 同点 ，甚至可 以互相学 见 ，确保企业规范机制构建和推行 的 在激烈 的市场竞争 中发挥 出企业 的优 习、互为参照 。例如 ，通过多年实践 科学适用性 。因此 ，企业在构建精神 势 ，提升市场竞争力 ，是企业发展面 工作检验表 明 ，企业工会为 了鼓励员 文化 内容时工会具有无可替代 的促进 临的主要 问题 。虽然从表面上来看 ， 工积极工作 、提升素质 ，会组织一些 作用 。 企业工会工作和企业文化都是独立存 表彰活动 ，包括评选劳模 、评选先进 2.可促使 企业文化渗透到每个角 在 的 ，没有 明确 的从属关系 ，但从实 等 ，以榜样力量带动所有人员积极 自 落。企业工会具有较强 的群众性 ，能 际作用角度来看 ，二者之 间存在很多 主参与到企业建设和文化素质 的提升 够代表群众 、为群众着想 、汲取群众 内在联系。在现代化企业改革力度不 上来 ，在企业工会 的努力下 ，使企业 意见 、和谐企业和员工 的关系 ，在一 断加大 ，内部组织和经济形式发生 了 形成一股 向心力 ，将企业和员工紧紧 些企业工会 的构建 中大都是 由底层员 很大 的变化 ，早期工会工作方式及 内 的凝 聚在一起 。 在对 企业 文化进行 工组织而成 的 ，在协调员工关系上能 容 ，已经难 以满足实际需求 ，要充分 构建和宣传 的过程 中，也会经常组织 够 起 到重 要 作 用 ，其 他 部 门很 难 代 认识到企业文化 的重要性 ，并和企业 一些活动 ，包括安排文体活动 、设置 替 。例如 ，企业工会会安排底层员工 文化充分融合 ，才能更好地适应新 时 文化板报等 ，为企业员工 间思想和情 参加技术竞赛活动 ，从 中选 出技术能 期企业发展 的要求 ，推动企业不断发 感 的交流提供机会 ，让他们 同时具备 力强且素质水平高 的员工 当作标杆 ， 展 。基于此 ，开展企业工会工作与企 竞争和互相学习的精神 ，激发他们 的 以此带动企业 的精神文化建设 。通过 业文化 的融合分析就显得尤为必要 。 斗志 ，积极主动投身到企业发展 中。 工 会 活 动将 企 业 文 化 内容 与 战 略方 一 、工会工作和企业文化的相 二 、工会工作在企业文化建设 针 、发展 目标等宣讲给员工听 ，同时 同点 中的作用 根据企业 的实际发展详情进行探讨 ， 1.目标一致 。企业工会 与企业文 1.有助 于提 炼企业精神 。在构建 为矛盾化解 、问题解决 、效益提升提 化是有所差异 的 ，但是从本质上讲有 企业文化 的过程 中，需要工会 的支持 供优质建议 。在企业发展 中要始终遵 有着一定 的共通之处 。例如 ，他们 的 才能获得更好 的效果 ，特别是企业精 循 “以人为本 ”这一核心思想 ，打造 核心 目标是相 同的 ，就工会 的工作 内 神 内容 的总结上工会能够起到无可替 良好 的企业文化 ，为企业获得长久稳 容来讲 ，主要是在企业 中起到职能维 代 的作用 ，其作用重点展现在两点 ， 定发展奠定基础 。 护 的作用 ，同时主动协助企业党组织 第一 ，企业精神代表 了企业应对和解 三 、企业工会工作与企业文化 工作 ，在企业 的管理工