总部机关外地调京人员住宿相关待遇管理暂行办法.docxVIP

1. 总则 1.1. 为明确总部机关外地调京人员住宿相关待遇，完善总部机关员工激励关怀机制，吸引和稳定高素质人才，加强总部机关人才队伍建设，特制定本暂行办法。 1.2. 外地调京人员住宿相关待遇主要通过提供周转住房、易地流动综合补贴等方式解决。 1.3. 解决外地调京人员住宿问题坚持以下原则：员工自愿、自主选择；公平、公正、公开；以人为本、规范管理；量力而行，稳妥实施。 2. 范围 2.1. 本办法适用范围为总部机关及在京分支机构（以下简称总部机关）。 2.2. 本办法所称外地调京人员,指因工作需要跨省市调京且本人及其配偶在京无保障性住房的在职在岗员工（含党组巡视组专职巡视人员、挂职及长期借聘人员）。 2.3. 社会引进高层次人才，经人事部确认后可比照外地调京人员享受相关待遇。 2.4. 京内调入人员、转业军人、高校毕业生等本人及其配偶在京无保障性住房的可申请周转住房。 3. 待遇 3.1. 周转住房周转住房,是指用于临时解决外地调京人员住宿问题的单身公寓或成套住宅，个人申请，仅限自住，具体管理按照《总部机关周转住房管理暂行办法》执行。 3.2. 易地流动综合补贴 3.2.1. 外地调京人员自行解决住宿问题的，发放一定的易地流动综合补贴，标准为:党组管理的领导人员5000元/月、处级及相应岗位人员3000元/月、处级以下人员2000元/月，累计发放不超过60个月。 3.2.2. 易地流动综合补贴可凭租房发票，经人事部、机关服务中心和集团财务部审核后报销，也可选择现金发放形式，均由员工个人承担所得税。 3.2.3. 由单位解决住宿问题的，不得领取易地流动综合补贴。 3.2.4. 参加集团公司住房配售的，停发易地流动综合补贴，具体停发时间依据配售情况而定。 3.2.5. 在领取易地流动综合补贴期间，不得领取一次性无房补贴（包含按月住房补贴和地区差额补贴）。 4. 工作流程 4.1. 外地调京人员入职时需填报《总部机关外地调京人员基本情况及相关待遇申请表》，经部门审核后报人事部。 4.2. 申请周转住房的，由机关服务中心根据房源情况安排并办理相关手续。 4.3. 易地流动综合补贴统一组织报销或发放，具体流程以办理通知为准。 4.4. 外地调京人员应如实申报本人情况，所在部门认真审核，相关待遇审批同意后，由部门对享受待遇情况进行公示，公示无异议后执行。如发现弄虚作假、超标准享受等违规情况，由纪检监察部门按规定对相关责任人进行处理。 5. 其他 5.1. 本办法由人事部、集团财务部、机关服务中心负责执行和解释。 5.1.1. 人事部牵头协调集团财务部、机关服务中心及相关单位办理审批、发放有关待遇，监督住宿相关待遇执行情况。 5.1.2. 集团财务部负责对本办法中涉及财务管理规定相关事项进行解释和审批。 5.1.3. 机关服务中心负责周转住房的集中管理，并对本办法中涉及周转住房相关事项进行解释和审批。 5.2. 其他在京单位、专业公司可参照本办法，制定本单位外地调京人员待遇管理办法，报人事部及相关部门审批后执行。