集团办公室年度工作计划.docxVIP

集团办公室年度工作计划 综合管理办公室在公司规章制度建立方面，将进一步完善并明确制度内容，消除重复抵触，提高执行效率。同时，将加强员工对制度的了解和认同，计划在本年度上半年修订完《员工手册》并予以发布执行。另外，综合管理办公室将加强与员工沟通的力度，保持沟通渠道畅通，以便于根据员工思想状况有针对性地做好工作。 三、员工培训学习 综合管理办公室将制定员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质，以适应公司发展的需要。同时，定期举行一些中小型活动，提高员工凝聚力，具体团队建设项目拟有拓展训练、重要节日活动及福利发放、优秀员工评选和行政大检查等。 四、后勤服务保障 综合管理办公室将加强后勤服务保障，