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教师劳动协议合同书 甲 方： 乙 方： 根据《中华人民共和国劳动法》,合约双方经平等协商同意,自愿签订本协议合同,共同遵守本协议合同所列条款. 1、劳动协议合同期限 第1条 本协议合同合约生效日期 年 月 日,本协议合同 年 月 日终止. 2、工作有关内容 第2条 乙方单位同意根据甲方单位工作需要,担任SIYB创业培训工作. 第3条 乙方单位应按照甲方单位的相关要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. 3、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的,甲方单位安排乙方单位每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时.甲方单位保证乙方单位每周至少休息1日,甲方单位由于工作需要,经和乙方单位协商后可以延长工作时间, 甲方单位应按照国家或市有关机构部门的规定组织安排乙方单位进行健康检查. 第4条 甲方单位负责任对乙方单位进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度规章的教育和培训. 4、劳动报酬 第5条 甲方单位的工资分配应遵循按劳分配原则. 甲方单位每月 日以货币形式足额支付乙方单位工资,工资 元/月. 第6条 甲方单位安排乙方单位加班或延长工作时间甲方单位另行补助乙方单位. 5、保险福利待遇 第7条 合约双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用. 甲方单位应为乙方单位填写《职工养老保险手册》.双方解除、终止劳动协议合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移. 第8条 乙方单位患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行. 6、劳动纪律 第9条 乙方单位应遵守甲方单位依法规定的规章制度规章；爱护甲方单位的财产,遵守职业道德；积极参加甲方单位组织的培训,提高思想觉悟和职业技能. 第10条 乙方单位违反劳动纪律,甲方单位可依据本单位规章制度规章,给予纪律处分,直至解除本协议合同. 7、劳动协议合同的变更、解除、终止、续订 第101条 订立本协议合同所依据的法律、行政法规、规章制度规章发生修改变更,本协议合同应变更相关有关内容. 第102条 订立本协议合同所依据的客观情况发生重大修改变更,致使本协议合同无法履行的,经合约双方协商同意,可以变更本协议合同相关有关内容. 第103条 经合约双方协商1致,本协议合同可以解除. 第104条 乙方单位有下列情形之1,甲方单位可以解除本协议合同： 1.严重违反劳动纪律或甲方单位规章制度规章的； 2.严重失职、营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的； 3.被依法追究刑事责任的. 第105条 下列情形之1,甲方单位可解除本协议合同,但应提前30日以书面形式通知乙方单位： 1.乙方单位患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方单位另行安排的工作的； 2.乙方单位不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的； 第106条 乙方单位有下列情形之1,不得解除本协议合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 第107条 乙方单位解除劳动协议合同,应当提前30日以书面形式通知甲方单位. 第108条 有下列情形之1,乙方单位可以随时通知甲方单位解除协议合同： 1.甲方单位以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.甲方单位不能按照本协议合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的. 第109条 本协议合同期限届满 ,劳动协议合同即终止.双方当事人在本协议合同期满前 天向对方表示续订意向.合约双方经协商同意,可以续订劳动协议合同. 8、经济补偿与赔偿 第210条 下列情形之1,甲方单位违反和解除乙方单位劳动协议合同的,应按下列标准支付乙方单位经济补偿金： 1.甲方单位克扣或者无故拖欠乙方单位工资的,以及拒不支付乙方单位延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方单位工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； 第2101条 支付乙方单位经济补偿时,乙方单位在甲方单位工作时间不满1年超过半年的按1年的标准发给经补偿金. 第2102条 乙方单位患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作, 也不能从事甲方单位另行安排的工作而解除本协议合同的,甲方单位还应发给乙方单位不低于企事业单位上年月人均工资6个月医疗补助费.患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 第2103条 甲方单位违反本协议合同约定的条件解除劳动协议合同或由于甲方单位原