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　职工劳动协议合同(私营企事业单位) 　　甲方单位(用人单位)名称： 　　公司地址： 　　法定代表人(委托代理人)： 　　乙方单位(劳动者)姓名： 　　性别： 　　出生年月日： 　　民族： 　　文化程度： 　　籍贯：? 省? 市? 县(区)? 乡(镇)? 村(街) 　　身份：农业人口(??);非农业人口(? ) 　　身份证号码： 　　现在住址： 　　甲方单位因生产(工作)需要,招(雇)乙方单位为本企事业单位职工.根据《中华人民共和国私营企事业单位暂行条例》、《私营企事业单位劳动管控管理暂行规定》和有关 劳动法规,合约双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动协议合同. 　　第1条?协议合同期限 　　本协议合同期从? 年? 月? 日起至? 年? 月??日止,共? 年.其中试用期从??年??月??日起至??年??月??日止,共??个月. 　　第2条?生产(工作)任务 　　甲方单位安排乙方单位从事????? 工作. 　　乙方单位同意按甲方单位生产(工作)需要,在????岗位,承担???任务,担任??工种. 　　乙方单位应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 　　第3条?劳动(工作)安全、卫生条件 　　1. 甲方单位必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取 劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产 规章制度规章,保证安全生产和职工健康. 　　2. 甲方单位应根据国家有关规定,给乙方单位发放劳动保护用品：??????? ,保健食品费:????元. 　　3. 甲方单位应对乙方单位进行安全教育和技术培训,乙方单位从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政机构部门考核合格发证后,持证上岗操作. 　　4. 甲方单位应对从事有毒有害工作的乙方单位定期体验. 　　5. 甲方单位不得安排未成年工(16岁-18岁)不宜从事的工种. 　　6. 甲方单位应定期对生产场所、危险设置进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章. 　　第4条?劳动管控管理 　　1. 甲方单位必须严格执行劳动政策和有关劳动管控管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度规章及各项规章. 　　2. 甲方单位有监督乙方单位遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利. 　　3. 乙方单位应严格遵守劳动纪律和规章制度规章,服从甲方单位管控管理,积极完成所从事的工作. 　　第5条?工作时间和劳动报酬 　　1. 甲方单位应实行每日不超过8小时工作制,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方单位本人同意,并发给乙方单位加班工资.日加班不得超过3小时,连续加班不得超过3天.乙方单位如为未成年工(16岁—18岁),孕期、哺乳期女工,甲方单位不得安排其加班加点. 　　2. 甲方单位依照国家法律和有关政策规定,同乙方单位协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企事业单位同等条件工人的最低工资水平)???. 　　3. 甲方单位应当每月按期给乙方单位发放工资.每月?? 日为发薪日.超过当月规定发薪日期的,从第6日起每天按拖欠乙方单位本人工资额的?%赔偿乙方单位损失,直至支付工资之日止,与工资1并发给乙方单位. 　　4. 法定节日加班工资为?? 元,公休假日加班工资??元,平日加班工资??元,从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给夜餐津贴??元. 　　5. 甲方单位应当根据企事业单位的生产发展及乙方单位的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方单位的工资水平. 　　第6条 保险和福利待遇 　　1. 甲方单位按乙方单位工资总额的百分之??,乙方单位按本人当月工资的百分之??,按月向当地劳动行政机构部门所属的 社会劳动保险机构缴纳退休养老金. 　　甲方单位没有按规定为乙方单位向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的,乙方单位在退职、解除协议合同或被辞退时,甲方单位应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金. 　　2. 因第7条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动协议合同的,甲方单位应按乙方单位工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方单位1个月标准工资的生活补助费.同时,如协议合同期未满,甲方单位应发给乙方单位协议合同期内的失业补偿费,标准为：距协议合同期满,每相差1年发给相当于乙方单位标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方单位标准工资. 　　3. 乙方单位因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方单位支付.医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残疾的,由甲方单位发给残疾金.乙方单位因工残疾或患职业病死亡,由甲方单位发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费.残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照《 劳动保险条例》和有关规定执行. 　　4. 乙