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滨州职业学院 教学常规管理制度汇编 二〇一三年九月 目 录 关于进一步加强教学工作的意见 ............................错误!未定义书签。 滨州职业学院学生分类培养暂行办法 ....................错误!未定义书签。 滨州职业学院教学管理工作规范 ............................错误!未定义书签。 滨州职业学院教师教学工作规范 ............................错误!未定义书签。 关于进一步加强教学工作的意见 滨职院党字〔2022〕 19 号 为进一步适应“黄蓝”两区建设和经济“转调创”对高技能人材的新要求，强化责任意 识、落实意识、创新意识，严格教学管理，深化教学改革，提高教学质量，巩固教学工作中 心地位，特制订本意见。 一、提高认识，坚固树立教学工作中心地位 1.要把人材培养放在首位。 各级领导要时常研究教学工作，时常深入教学第一线进行调 查研究，了解和解决教学工作中的问题，推动教学改革与建设。落实“党政一把手是教学质 量第一责任人”的制度，落实行政议事会每周研究教学工作的制度，落实每年 1 次的教学 工作会议制度、每月 1 次的教学例会制度，落实院领导分管二级学院(部)制度、为二级 学院(部)办实事制度。 2.坚持教学工作的中心地位不动摇。 全院要始终把教学置于各项工作的中心地位，其他 任何工作都要服从、 服务于这个中心。 要保证教学管理人员教学管理工作的主体地位，确保 其主要精力抓好教学管理工作。 要保证教师教学工作的主体地位，确保其主要精力做好教学 工作，任何部门和个人不得擅自调动教师离开课堂。要保障学生上课的根本权利，树立 “课 堂神圣不可侵犯”的意识，任何部门和个人不得挤占学生的上课时间、 不得擅自调动学生离 开课堂。 3.坚持教学基本建设的优先地位不动摇。 实施教室信息化改造，在每一个教室安装多媒体 网络设备和教学监控设备。 在全院所有专业推广小班化教学，每年规划建设一定数量的小班 化教室。 建设专业教学平台和网络学习平台，将精品课程资源集成为专业教学资源库。 确保 实训投入每年不低于 1000 万元，按照实验(实训)开出率 100%的比例足额拨付耗材经费。 设立内涵建设和奖励专项资金，推动专业建设、课程建设、师资培训、教改研究等。 二、突出常规检查和专项检查相结合，严格落实教学管理制度 4.严格落实各级领导“进课堂”制度。落实院领导、教务处负责人、二级学院(部)负 责人听课制度。教务处要在学期初制定院领导听课时间表，确保每月至少听课 1 次，对教 师进行听课、 评课；教务处、 实习实训管理处和各二级学院主要负责人及教学管理人员要带 头落实听课制度，积极参加教学精品课活动和教研活动，每学期初制定听课安排表，确保每 2 周至少听课 1 次。 教务处、 质量办每周发布各级领导的听课情况，将各级领导听课评价成 绩纳入教师个人教学质量评价。 5.严格落实常规检查制度。教务处、实习实训管理处、质量办和各二级学院(部)要切 实履行《教学管理规范》，明确教学管理岗位工作职责，梳理教学任务目标，认真落实专业、 课程、教材、实训基地、师资队伍等建设管理办法，规范人材培养方案、课程标准、教学日 历、教室日志等教学文件，加强教案、辅导、作业、实习报告等教学资料的常规检查，保证 教学日程表、课程表、实习实训安排表正常运行，严格控制教师调(停)课，持续开展课堂 教学纪律检查。 6.严格落实专项检查制度。教务处、实习实训管理处、质量办要严格落实期中教学检查 要求，每学期对整个教学工作开展集中、综合检查。每学期选择 1 项或者多项教学文件及 资料，面向全院开展专项检查和评比，评选和表彰常规教学先进典型。 每学期开展教学精品 课活动，制定实施方案，加强集体备课，开展公开课、说课、说专业、教师间相互评课，面 向全院开展示范课。面向全体专任教师、兼课教师、兼职教师，每学期开展课后即时评价， 教学管理部门分工负责，确保即时评价的教师覆盖率达到 100%。各专项活动要及时通报检 查结果并纳入二级学院考核和教师个人教学质量评价，教学质量评价结果要与教师津贴挂钩 并拉开档次。 三、分工负责，通力协作，强化教学管理力度 7.建立教学联合检查机制。严格执行《教师教学规范》《教学工作失误与事故认定办法》， 建立二级学院日常检查、 教务处和质量办定期检查、 督查办不定期抽查的机制。 二级学院作 为教学管理的主体，每天对教师教学情况和学生到课情况进行检查，填写检查记录，及时处 置教师和学生违纪情况。 教务处、 实习实训管理处和质量办作为全院教学管理部门，要分工 负责，划片包干，保证每周至少开展 1 次全面教学检查，定期通报检查情况，对教师违纪 情况进行处理。