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兼职教师聘用协议 甲方： 法定代表人： 乙方：姓名＿＿＿＿＿居民身份证号码：联系方式：  性别＿＿＿ 甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间薪资待遇、教学任务等问题，甲 乙双方经过友好磋商，根据《中华人民共和国合同法》，联合详细实际，签订本协议。 一、聘用岗位 第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,甲方聘用乙方从事_________教学工 作。 二、合同期限 第二条：本协议期限为＿＿＿年，本协议于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿＿年＿＿ 月＿＿日终止。本协议约定的聘用期满后，甲方根据查核结果和教学工作需要，从头与乙方商定是否续签聘用协议。 三、权利和义务 第三条：甲方的权利与义务 1、为乙方提供教学工作需求的条件； 2、根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理； 3、对乙方的教学工作进行查核； 4、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务； 5、根据相关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行查核并实施赏罚； 7、按本合同的约定准时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要， 为乙方提供必要的工作条件。 第四条：乙方的权利与义务 1、仔细如实填写兼职教师信息表，提交身份及学历证明文件的复印件；2、恪守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查； 3、乙方在教学过程中必须做到不迟到、不逃课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时抵达教学点。 四、薪资和社会保险 第五条：甲方在1个教学周期结束后每个月15日以前结算支付乙方本次教学周期的全部课酬，课酬详细标准为每学时费用的_______%。在执行本协议期间如有课酬调整或变化，则调整后按新标准执行。 第六条：因甲乙双方之间成立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不担当社会保险缴纳义务。 第七条：乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责办理与乙方人事档案相关的任何事宜。 五、合同的更改、排除及终止 第八条：乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时排除合同： （一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制举措的； （二）乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的达成教学任务的； （三）违犯学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； （四）签署合同时采取欺诈手段成心隐瞒个人重要事项的； （五）成心不执行岗位职责，给学校工作造成损失的； （六）体罚学生，侮辱学生的； （七）1个教学周期内累计迟到超过5次。 第九条：为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能执行协议，须提早二周通知甲方，经甲方许可后，方可办理辞职手续。 六、奖赏体制及违约金 第十条：协议生效后，乙方若确有实际困难，不能执行协议，须提早二周通知甲方。若乙方未经甲方许可私自辞职，乙方应支付给甲方本协议两个月课酬的违约金。 第十一条：乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提早两日通知甲方，否则甲方有权每次扣发200元课酬作为违约金，并有权要求乙方担当相应的损失。 第十二条：乙方应该严格恪守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如乙方早退、缺课、迟到，甲方有权每次扣发200元课酬作为违约金，并有权要求乙方担当相应的损失。 第十三条：乙方作为甲方聘用的兼员工作人员，有责任为甲方保密。乙方应恪守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有成心使学生 退学或带走学生，一经发现将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方担当相应的损失。第十五条：乙方介绍新学员至甲方报名培训，在乙方介绍的新学员报名缴费后，甲方支付乙方 元/人作为生源奖。（根据磋商情况填写金额）。七、争议办理 第十六条：本协议执行期间发生争议，双方应该友好磋商解决，若磋商不可，应该依法向企业所在地人民法院起诉。 八、附则 第十七条：因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素致使本协议无法持续执行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时指导费，双方合同自行终止。 第十八条：本聘用合同一式两份，由甲乙双方署名盖印后生效，甲乙双方各执一份。 甲方（盖印）：_________  乙方（署名）：  _________ 甲方代表（署名）：_________ _________年____月____日  ________  年____月____日