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一:
认识 xx 问题:
世界对 xx 的定义有以下六种:
定义 1.美国《韦氏大辞典》对于伦理的定义是:
一门探讨什么是好什么是坏,以及讨论道德责任义务的学科.伦理一词在中国最早见于《乐纪》:
乐者,通 xx 者也
定义 2.伦理一般是指一系列指导行为的观念,是从概念角度上对道德现象的哲学思考.它不仅包含着对人与人、人与社会和人与自然之间关系处理中的行为规范,而且也深刻地蕴涵着依照一定原则来规范行为的深刻道理
定义 3.所谓伦理是指人类社会中人与人之间人们与社会、国家的关系和行为的秩序规范.任何持续影响全社会的团体行为或专业行为都有其内在特殊的伦理的要求.企业作为独立法人有其特定的生产经营行为也有企业伦理的要求
定义 4.伦理是指人们心目中认可社会行为规范.伦理也是对人与人之间的关系进行调整,只是它调整的范围包括整个社会的范畴.管理与伦理有很强的内在联系和相关性.一方面,管理活动是人类社会活动的一种形式,当然离不开伦理的规范作用
定义 5.伦理是指人与人相处的各种道德准则. 二:
案例问题情形描述:
小李是某市某个区财政局的主要负责人,最近其财政局办公室正缺一名办公室主任。正在小李着手思考应该让谁来做办公室主任一职时,市财政局局长老张和省财政厅马副厅长之前都怂恿他将小李局里的一名打字员周丽调离她目前的岗位以填补这个办公室主任的空缺,都夸赞周丽很能干、绝对可堪此任。
小李在区财政局担任领导工作将近一年,在这一年时间里与这两位上级建立了良好的工作关系。尽管小李对周丽并不了解,在调查了她的个人记录和行为记录后,对她并没有产生多么深刻的印象。作为一名打字员她干得还不错, 没有出过什么大的差错,但并没有关于其工作成绩优等的报告。小李感觉到周丽似乎有些动机不纯,甚至有点儿缺乏一个监管职位所必需的交流和交往的能力和技巧。
经过一番权衡,小李还是决定让周丽就任此职。他觉得自己应该充分信任这两位上级,因为过去他们俩做的判断,尤其是有关人事问题方面的判断一向非常准确。
然而在周丽就任该职位一个月以后,小李发现自己原先的判断是正确的, 而两位上级的判断却是错误的。周丽的工作效率还马马虎虎说得过去,但绝算不上优秀。她的工作质量一般,还可以接受,但非常不稳定。尽管她现在的监管技巧进步多了,但在刚开始工作的时候,由于她不恰当地对待手下的职员和秘书,使办公室发生了一些突发性问题,并使办公室的工作气氛至今还有点紧张。小李认为可能是周丽升职太快,所以她现在需要提高工作技巧、需要一段时间适应工作,以及需要一些辅导和正规的在职培训。
然而,事情正以一种无法预料的方式变得极为复杂。就在周丽来到办公室工作后不久,小李得到了令人震惊的消息:
周丽与市财政局张局长是情人关系,和省财政厅马副厅长也是情人关系。更糟糕的事情是:
就在上个月期间,周丽和张局长之间发生了争吵,情人关系破裂了,但是与省财政厅马副厅长还保持着情人关系。
接着,令小李头痛的是,他同时接到来自张局长和马副厅长的截然相反的口信。张局长一再对小李说周丽似乎根本就不适合她的新工作,并强烈建议小李尽快调查她最近的表现并将她调出去。然而,马副厅长也几次敦促小李写一篇报告,对周丽最近的工作进行高度积极的评价,并在全局对她进行表扬。最后,当小李还没有执行他们的“建议”时,他们俩就发出口头命令要求立即着手对周丽做出评估,并紧接着采取他们所要求的行动。
小李不知道该听谁的话好,一边是自己的直接上级,另一边又是上级的上级,却同时发出相互矛盾的指令,小李陷入了“做了你要下地狱,不做你也要下地狱”的困境。
三:
定义 xx 问题:
小 xx 碰到了 xx“两难”的问题。关系人有:
小 xx,是某市某个区财政局的主要负责人; 市财政局局长老张,是小 xx 的上级;
省财政厅马副厅长,是小 xx 的上级;
周丽,与市财政局张局长是情人关系,和省财政厅马副厅长也是情人关系。
对于 xx 的 xx 责任和权力进行分析:
作为地区财政局的主要负责人,就应该为该局的利益负责任,应该尽自己的权力去维护该局的利益,故在让谁做该局办公室主任的问题上应该从被推选人的能力去考虑。但同时小李又是市财政局局长老张的下级和省财政厅马副厅长下下级,作为下级也应该听从上级领导的指示。然而后来两位领导意见不 一,而且加上小李也发现了周丽不能胜任此职务,于是对小李造成了角色冲 突。如果小李听从张局长把周丽掉出去,那就会损害到马副厅长(小李上级的上级)的利益,从而也对自己的利益造成威胁。相反,如果小李听从了马副厅长的指令,在局里表扬了周丽,则会损害张局长(直属上级)的利益,进而也会威胁到自己的利益,同时对于周丽不胜任的情况,不降职反而对她奖励,可能会造成对该局的利益的损害。综上,小李的伦理问题既有角色冲突,又有利益冲突。
四:
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