- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院离退休人员返聘管理规定
第一条 返聘条件
1.科室或医院工作需要,岗位离不开,本人同意返聘者。
2.能坚持全日正常工作。担任副主任医(技、护)师以上职务者,确因工作需要,但身体等原因不能坚持全日工作,由科室提出申请,报院办公会批准,可以按半日工作聘任。
3.担任副主任医师以上职务,如因各种原因不再返聘者,如科室工作需要,由科室申请,院办公会批准,可参加科室安排的专家门诊,本人不再享受返聘待遇。
4.在院外没有个人收入的兼职服务工作。
第二条 返聘人员职责与要求
1.返聘人员与在编职工同样履行职责,自觉遵守医院的各项规章制度。
2.返聘人员要从医院利益出发,服从医院的工作安排。
3.返聘人员到外单位会诊、手术或查房等,要按照医务科有关规定办理手续,不得自行联系外出会诊。
第三条 返聘人员待遇
1.返聘人员返聘期间和在编职工享受同样待遇。经批准返聘半日工作者,奖金享受一半。
2.其他待遇仍按国家有关规定执行。
第四条 返聘与解聘手续
1.首先科室需要,由个人写出书面申请,科室签署意见,分管职能科室审核后报分管院长批准并聘任,人事科备案。
2.返聘工作每年进行一次,聘期一般为一年。个人自愿辞聘者,应提前一月向科室申请。
3.对违犯医院有关规定的返聘人员,医院有权随时解聘。
您可能关注的文档
最近下载
- 毕业设计(论文)铝型材挤压机液压部分的设计.doc VIP
- 二年级【语文(统编版)】语文园地一(第三课时)ppt课件.pptx VIP
- 《谷歌广告培训》课件.ppt VIP
- 锅炉运行技术问答100题含答案.docx VIP
- 大麦娱乐公司深度报告:现场娱乐生态龙头,IP业务开辟增长新曲线.pdf
- 重庆师范大学学科级刊物目录.pdf VIP
- 大连重工:计算机软件等资产审计报告.docx
- 中医临床基础研究设计方法与进展知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江中医药大学.docx
- 体育社会人文专业博士复试试题真题汇总.docx VIP
- DeepSeek在建筑及能源行业的应用趋势和技术方法_78页_8mb.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)