安全生产责任制度及各岗位职责.docxVIP

精品文档 安全生产责任制度 目的 为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治 理”的安全目标，加强各级组织和人员的安全生产责任制，保证安全生产，特拟定本制度。 公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须仔细执行各自的安全职责，各尽责责、各负其则。 合用范围 本制度合用于本公司内所有部门和车间。 说明 3.1公司董事长是本公司安全生产的第一责任人。 3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。 3.3本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生 产负责。 3.4安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上仔细执行各自的 安全职责，实现全员安全生产责任制。 3.5本制度自公布之日起执行。 . 精品文档 安全生产责任查核制度 为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强 化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。 1、公司安全生产工作领导小组负责对本制度的查核工作。负责对各部门、 各级人员执行安全职责情况进行查核。 2、安全责任查核按季度进行，年关进行总结，由安全部汇总，分管安全的 总经理提出赏罚建议，安全生产工作领导小组审核，董事长批准后实施。 3、公司的安全生产推行以董事长负责制为中心的各级、各部门的安全生产 责任制，层层签订安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和查核标准 的赏罚治法。 4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全 项目负责任。 5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律等原因 发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重要伤害事故，除按《安全生产赏罚 制度》处分外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车 间负责人和事故责任人当年评优资格。 6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故）， 扣除按《安全生产赏罚制度》处分外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补 助金。 7、年关部门和全体员工进行年度安全总结，联合《安全生产责任目标书》 进行年度查核，按《安全生产赏罚制度》和《绩效查核制度》执行、兑现。 . 精品文档 安全生产工作领导小组安全职责 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。 在新、改、扩建项目中，恪守和执行“三同时”规定，健全安全设备。 监察查核安全生产责任目标，审核安全生产赏罚方案。 不中断地组织风险评论工作，辨别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评论的结果，落实所选定的风险控制举措，消减风险，预防事故的发生。 组织公司有关部门定期展开各样形式的安全检查，并快速做出办理。改良劳动条件和年度安全技术举措计划，实时解决重要隐患，对本单位无力解决的重要隐患，向上级有关部门提出报告。 编制公司年度安全生产费用提取比率和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监察检查。 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体动工方案审查、动工前安全条件确认和竣工查收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。 组织对公司发生的重要事故进行检查剖析，按“四不放过”的原则严肃办理，并对所发生的重要事故检查、登记、统计和报告的正确性、实时性负责。 安全领导小组负责评审应抢救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。 安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并实时予以修订；当发生各项更改时须进行修订时可随时组织实施。 . 精品文档 行政部安全职责 1辅助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，实时转发有关部门的安 全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法例，并编制清单，汇总、存档， 负责文件控制。 2辅助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行查核，查核合格后方可 分派工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。 3组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗 和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果见告从业人员。 4做好新工人招收（包括临时工录取）和员工调配工作。负责公司员工的人 事更改管理工作。 6负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防备火灾和 食物中毒。 编制、修订公司的捍卫、防火制度，并监察贯彻执行。 负责员工的伤病救护工作，拟定急性中毒、灼烫伤等抢救举措，参与公司各样事故的检查办理工作。 组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。 . 精品文档 安全办安全职责 贯彻执行国家及公司安全生产的目标、法律、法例、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责公司的安全监察管理工作。 负责公司安全标准化工作的目标、目标的制