全面从严治党责任报告.docxVIP

全面从严治党责任报告

全面从严治党责任报告

一、总体情况

本年度，我单位党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，切实履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，为各项事业发展提供了坚强政治保证。

二、政治建设方面

（一）强化政治引领

1.坚持把党的政治建设摆在首位，全年组织党委（党组）理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。

2.严格执行两个维护制度，全年开展政治监督检查4次，确保党中央决策部署在本单位不折不扣落实到位。

3.加强政治能力建设，组织党员干部参加政治能力提升培训8期，覆盖党员干部1200余人次。

（二）严肃党内政治生活

1.严格执行三会一课、民主生活会、组织生活会等制度，全年召开党委（党组）会议36次，支部党员大会144次，党委会72次，党课48次。

2.认真开展民主评议党员工作，评议党员覆盖率达到100%，优秀党员比例提升至35%。

3.严格执行民主集中制，全年党委（党组）决策重大事项45项，均按程序进行集体研究决定。

三、思想建设方面

（一）强化理论武装

1.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织专题学习120余场，参与党员干部达3000余人次。

2.编发学习资料15种，组织专题研讨36次，撰写心得体会1200余篇。

3.建设线上学习平台，上线学习资源200余条，累计访问量达5万人次。

（二）加强意识形态工作

1.召开意识形态工作会议4次，分析研判意识形态领域风险点12个，制定应对措施18项。

2.加强阵地管理，审核发布各类信息3000余条，处置不当信息15条。

3.开展意识形态专题培训6期，培训党员干部800余人次。

四、组织建设方面

（一）加强基层党组织建设

1.完成基层党组织换届选举工作，调整优化基层党组织设置12个，选优配强支部书记15名。

2.实施党支部标准化规范化建设工程，创建五星级党支部8个，四星级党支部15个。

3.开展党员先锋岗创建活动，设立党员责任区45个，党员示范岗120个。

（二）加强干部队伍建设

1.严格执行干部选拔任用条例，调整干部岗位68人次，提拔使用干部32名，其中80后干部占比达45%。

2.开展干部教育培训，举办各类培训班24期，培训干部1500余人次。

3.加强年轻干部培养，建立年轻干部库，入库干部85名，安排挂职锻炼25名。

五、作风建设方面

（一）持续整治形式主义、官僚主义

1.开展形式主义、官僚主义问题专项整治，查摆问题86个，整改完成率100%。

2.精简会议文件，同比减少会议15%，减少文件20%。

3.深入基层调研120次，解决实际问题65个。

（二）密切联系群众

1.落实领导干部接访制度，全年接待来访群众320人次，解决实际问题280个。

2.开展我为群众办实事实践活动，解决群众急难愁盼问题150个。

3.建立群众满意度评价机制，全年开展满意度测评4次，综合满意度达95%。

六、纪律建设方面

（一）强化纪律教育

1.开展纪律教育月活动，组织专题学习36场，观看警示教育片24部，参观廉政教育基地18次。

2.编发纪律教育材料10种，发放党员干部人手一册。

3.开展以案促改警示教育，通报典型案例12起，开展警示谈话45人次。

（二）加强监督执纪

1.运用监督执纪四种形态，开展谈话提醒32人次，批评教育15人次，组织处理8人次，纪律处分3人次。

2.开展日常监督检查48次，发现并整改问题65个。

3.建立健全廉政风险防控机制，排查廉政风险点120个，制定防控措施150项。

七、反腐倡廉方面

（一）严肃查处违纪违法问题

1.全年受理信访举报45件，初核问题线索38件，立案查处违纪违法案件12起，给予党纪政务处分12人，其中处级干部3人，科级干部9人。

2.挽回经济损失800余万元，上缴国库500余万元。

3.开展专项治理行动3次，查处违反中央八项规定精神问题8起，处理10人。

（二）加强廉政文化建设

1.开展廉洁文化进机关活动，举办廉政文化活动24场，参与