高危行业领域安全技能提升行动实施方案.pdfVIP

高危行业领域安全技能提升行动实施方案 为认真实施高危行业领域安全技能提升行动计划，全面 提升全市高危行业企业从业人员安全技能，按照《应急管理 部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部和国家煤矿安 全监察局关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意 见》、《XX 省职业技能提升行动实施方案（20XX-20XX 年）》 和《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业 技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》、《XX 省支持 职业技能提升行动资金使用管理暂行办法》等文件要求，结 合我市实际制定本实施方案。 一、总体要求 以持续开展职业技能提升行动为契机，以化工危险化学 品、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等高危行业企业（以下 简称“高危企业”）为重点，加大高危企业安全技能培训力 度，提升从业人员安全技能水平，确保高危企业本质安全， 为全市安全生产形势持续稳定好转提供有力支撑。 二、目标任务 从现在开始到 20XX 年底，重点在高危企业实施安全技能 提升行动计划，推动从业人员安全技能水平大幅度提升，具 体 目标如下： - 1 - （一）实现 “4 个 100%、2 个提升”的安全技能培训目标。 高危企业在岗员工 100%培训考核合格后上岗，新招录从业人 员 100%培训考核合格后上岗，高危企业班组长 100%接受安全 技能提升培训，特种作业人员 100%持证上岗。高危企业班组 长取得职业资格证书、职业技能等级证书或接受相关专业中 职及以上学历教育的人员比例提高 20 个百分点以上，化工危 险化学品、金属非金属地下矿山、金属冶炼、石油天然气开 采企业从业人员中取得职业资格证书或职业技能等级证书的 比例达到30%以上。 （二）夯实“产业支撑、结构协调”的安全技能培训基 础。采取依托当地职业院校（含技工院校，下同）和大型企 业共建安全技能培训基地等形式，遴选培育与地区产业结构 调整相协调的 1 个以上安全技能实训和特种作业人员实操考 试示范基地、1 所以上安全生产教育培训示范职业院校、多家 涵盖辖区重点高危领域的产教融合型示范企业，进一步夯实 安全技能培训基础，大幅提升安全培训供给能力和质量。市 将择优遴选培育具有辐射引领作用的实操考试示范基地、培 训示范职业院校、产教融合型示范企业，并积极向省里推荐， 省里将向国家推荐。 （三）构建“政企联动、齐抓共管”的安全技能培训格 局。积极完善各级各类安全技能培训制度机制，逐步形成以 企业为主体、各类机构积极参与、劳动者踊跃参加、部门协 - 2 - 调配合、政府鼓励推动的高危行业领域安全技能培训格局。 三、主要措施 （一）落实企业主体责任，全面提升高危企业从业人员 安全技能 1．开展在岗员工安全技能提升培训。高危企业是安全技 能提升培训的责任主体，企业主要负责人要在 20XX 年 XX 月 底前组织制定并推进实施安全技能提升培训计划，健全安全 培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，建立从业 人员安全生产教育和培训档案；培训计划要覆盖全员，将被 派遣劳动者、外包施工人员纳入统一管理和培训；要结合行 业特点和企业自身实际，围绕提升职工基本技能水平和操作 规程执行、岗位风险管控、安全隐患排查及初始应急处置的 能力，构建有针对性培训课程体系和考核标准；每年要分岗 位对全体员工考核一遍，考核成绩不合格的，按照新上岗人 员培训标准离岗培训，考核合格后再上岗。市应急管理局将 于 5 月下旬前，组织对高危企业安全技能提升培训计划制定 情况进行专项检查。各高危企业要统筹安排，创造条件支持 员工提升职业技能，要建立并完善重点岗位职工台账，列出 重点岗位职工职业技能晋升进度安排，并于 20XX 年底前分批 次、分阶段安排 10%以上的重点岗位职工完成职业技能晋级培 训，取得职业资格证书或职业技能等级证书后，按照有关规 定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。 - 3 - 2．加强新上岗员工安全技能培训。高危企业要建立健全 并严格落实新员工安全技能培训制度，新上岗人员安全生产 与工伤预防培训不得少于 72 学时，内容包含安全生产、安全 技能和工伤预防等相关知识技能，考核合格后方可上岗；要 建立健全并严格落