高效能人士的七个习惯读后感(精选范文).pdfVIP

高效能人士的七个习惯读后感（精选范文） 《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书。书中讲的道理通俗易懂， 字里行间都带着闯劲和拼搏精神。全书中的重点的 7 个习惯：习惯一：积极主动--个人愿景 的原则，习惯二：以终为始-- 自我领导的原则，习惯三：要事第一-- 自我管理的原则，习惯 四：双赢思维--人际领导的原则，习惯五：知彼解己--将心比心交流的原则，习惯六：统合 综效--创造性合作的原则，习惯七：不断更新--平衡的自我更新的原则。这七个习惯是一个 整体，缺一不可，它们的关系是相辅相成的。 一、积极主动也就是常说的积极的心态，这种心态是一切成功的前提。积 极的人是主动的改变者，他们依据原则作出决定，敢于为自己的决定负责 ;而消极 的人总是轻易说出我不行，这种语言完全体现出一种不负责任的态度。结合实 际，我们在做后勤支撑工作时，需要积极主动的与各部门、班组保持有效沟通， 了解他们的需要 ;对领导布置的各项工作，我们要认真负责，积极主动，做到没 事找事，尽可能及早地完成该项工作，以提高工作效率，而不是被动地让事情来 找我们。 二、以终为始指人应该要树立一个始终如一的人生目标和行为准则，才能 在纷繁的事务中把握前进的方向。我们无论做任何事需要有始有终，一定得有 目 标和方向。并向目标不断的努力