保安部绩效考核方案.docxVIP

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2023-08-15 发布于云南
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保安部绩效考核方案.docx

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保安部绩效考核方案方案为了加强保安队伍的建设，规范员工的工作内容和行为方式，制订了一份保安部绩效考核方案。该方案采用绩效考核的办法来衡量、评价、影响员工的工作表现，旨在引导员工的行为规范和工作方式，使保安队伍逐步走上一个良性循环的轨道。一、绩效考核的目的绩效考核的目的有以下几点： 1. 加强员工的工作积极性和主动性，同时用一定的制度约束员工的行为规范，更好地让员工做好自己的本职工作。 2. 通过增加绩效工资，使员工看到自己在本职工作岗位上做好工作一有奔头，二有方向，三有前途，从而提高员工遵守行为规范的自觉性和提高业务素质的能动性。 3. 通过签订岗位职责，加强员工的工作责任性，增强员