关键学术岗教师中期检查考核表（模板）.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 关键学术岗教师中期检查考核表 姓 名　　　 　 学 科　　　　 岗位等级　　 　　 聘 期　 　　　 　　　　 所在院系　　　　　 　 填表日期 　　 　　 人事处制 二○○五年十一月 填　表　说 明 一、本考核表用A4纸正反双面打印，如实打印填写。 二、本次考核的期限为二○○四年三月至二○○五年十月，有 关栏目填写不下，可以加页。 三、填写内容必须实事求是，表中填写的内容须提供证书、文 件、论文、著作的原件。 四、本表报送一式三份（含1份原件），复印请用A4复印纸， 于左侧装订成册。由所在部门加具意见后报学校人事处。 关键学术岗教师简况 姓 名 性别 从事专业 出生年月 岗位、学科 受聘期间 最后学位 一、关键学术岗教师聘期内科研教学基本情况 发表论文 共计： 篇(第一作者) 核心刊物 篇 SCI、EI、ISTP(特邀)收录： 篇 其他学术刊物 篇 共计： 篇(非第一作者) 核心刊物 篇 SCI、EI、ISTP(特邀)收录： 篇 其他学术刊物 篇 获奖 (项) 获国家级奖 获省部级奖 厅局级奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 出版学术专著 部，共计 万字。 科研项目(主持) 已完成或目前正承担科研项目 项，总经费 万元 国家级 项,经费 元;省级 项,经费 元;其他 项,经费 元。 科研项目(参与) 已完成或目前正参与科研项目 项 国家级 项; 省级 项; 其他 项。 获得专利情况 国际发明专利： 项 国内发明专利： 项 指导硕士生 毕业人数： 在读人数： 讲授核心课程 课 程 名 称 授课对象 课时数 二、关键学术岗教师聘期内学科、学术梯队建设情况 2．1 所在学科长、中、近期发展规划的制订、执行情况，目前取得的学术进展和成就 （请提供学科发展规划的文件、学术进展和成就的证明材料） 2．2 学术梯队和实验室建设情况，目前取得情况取得的学术进展和成就 （请提供学术梯队和实验室建设的有关材料、学术进展和成就的证明材料） 三．关键学术岗教师聘期内主要学术成就 3．1 承担主要科研项目及获奖、获得专利情况 （请注明项目名称、项目来源、项目经费、项目起讫时间、所有项目完成人姓名以及项目完成人排序等。如成果获得相应科技奖励，请注明授奖单位、奖励名称、级别及日期；如成果获得专利，请注明获准专利国别、类别及专利号） 3.2 代表性著作、论文 （请注明著作或论文名称、出版单位或发表刊物名称、期号、出版或发表时间、所有著、作者姓名以及作者排序等） 四．其他工作 （本栏填写以上表格未列出的内容） 五．关键学术岗教师聘期中期工作小结 本栏由关键学术岗位聘任教师填写，主要填写以下内容： 1．聘期内履行关键学术岗位职责、完成岗位工作目标和任务的进展情况（包括科研、教学、梯队建设、学科建设等）； 2．聘期内取得的重要成果的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处； 3．对比岗位目标和聘期任务，说明存在的问题以及剩余聘期的工作计划。 关键学术岗教师签字： 年 月 日 六．所在院系审核意见 院系负责人（签名）： 年 月 日 七、学校学术委员会审核意见 学术委员会主任签名 年 月 日 八、学校审核意见 学 校 盖 章 年 月 日 注：1、本表填写一式三份，填表内容请打印； 2、工作小节一栏内容较多的用A4纸加页。 人事处 二○○五年十一月制