职工薪酬费用的核算.pptxVIP

四、职工薪酬费用的核算;Cost Accounting;一、职工薪酬费用的组成;计时工资 是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬 ;;奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 ;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。;2019-11-10;2019-11-10;二、直接人工费用核算的原始记录;考勤记录、考勤簿 　 　 ⒉考勤卡 ;㈡产量记录 ⒈工作通知单 ;㈡产量记录 ⒉工序进程单 ;㈡产量记录 ⒊工作班产量记录;三、职工工资的计算; 月薪制：又称扣缺勤方式。 应付计时工资=月标准工资-缺勤扣款 缺勤扣款包括病假、事假、旷工、迟到、早退等应扣的工资。 ;;; 日工资率： （1）按每月平均工作21天计算 （2）按每月固定日历数30天计算 （3）按每月满勤天数计算;Cost Accounting;Cost Accounting;Cost Accounting;Cost Accounting;Cost Accounting;Cost Accounting;Cost Accounting;Cost Accounting;Cost