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中层干部管理办法 中层干部管理办法 第一章 总则 为了适应公司发展的需要，根据优胜劣汰原则，建立能者上、庸者下、干部能上能下的良性循环机制，形成科学规范的中层干部选拔、使用、监督、考核机制，培养一支精干高效、爱岗敬业、充满活力的中层干部队伍，特制定本办法。 第二章 选拔任用的条件 中层干部应当具备政治素质、组织管理能力和专业知识，具有强烈的事业心和责任感，坚持原则，熟悉业务，有基层管理工作经验，有较强的组织指挥、协调和决策能力，有较好的语言、文字表达能力，有较强的学习创新能力。 选拔担任中层干部职务的，应当具备大专及以上学历或具有中级及以上专业技术资格，应具备有三年以上基层工作经历。企业领导