绩效增长模式之三_绩效措施.pptxVIP

物质激励精神激励电 网战略目标KPI层层分解传帮带鱼骨图时间进度计划绩效沟通绩效会议表格会议纪要障碍与误区执行保障2.方法与措施3.评估与检讨4.激励与处罚1.制定明确的目标AimEvaluateInspiritPlan激励措施目标评估2.方法与措施3.评估与检讨4.激励与处罚EvaluateInspiritPlan激励评估措施1.制定明确的目标Aim目标战略 转变思维方式 从负向思维转到正向思维不说“不可能”，寻找办法 问题的提出者，就是问题的解决者！ 多给方向，少给方法， 让员工学会负责任地做事！ 有三个钟放在桌上，其中一个是主人刚买回来的。 当主人把新买的小钟摆好后，台灯就对小钟说：来吧，你也该工作了，每年你需要摆下…… 这个新来的小钟被这个庞大的数字吓坏了天哪，那么多，我办不到 另一个老钟安慰它说：别听他的，你只要每秒钟摆一下就好了 新来的小钟高兴地说：那么容易？好吧，我一定可以完成的 一年后，小钟成功地摆完了下，而且丝毫不觉得疲惫。 伟大的目标从简单的动作开始 物质激励精神激励电 网战略目标KPI层层分解传帮带鱼骨图时间进度计划绩效沟通绩效会议表格会议纪要障碍与误区执行保障2.方法与措施3.评估与检讨4.激励与处罚1.制定明确的目标AimEvaluateInspiritPlan激励措施目标评估2.方法与措施