国开电大《人力资源管理》形考任务三.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》 形考任务三 亲爱的同学： 　　您好！欢迎参加本次形考作业，本次形考作业题型包括：选择题（20道，每道2分，共40分）．案例问答题（3道，每道10分，共30分）．案例问答题（2道， 每道15分，共30分）2种题型3道大题。本次形考作业满分100分。祝您答题愉快！ 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1. 基本工资的计量形式有（　）。 单选题 (2 分) A. 基本工资和辅助工资 B. 计时工资和计件工资 C. 岗位工资和技能工资 D. 定额工资和提成工资 2. 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（　）。 单选题 (2 分) A. 依靠体力劳动和手工操作进行生产 B. 劳动成果容易用数量衡量 C. 产品数量主要取决于机械设备的性能 D. 自动化．机械化程度较低 3. 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（　）。 单选题 (2 分) A. 同一岗位技能要求差别大 B. 生产专业化．自动化程度低 C. 同一岗位技能要求差别小 D. 不同岗位之间劳动差别小 4. 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是 （　）。 单选题 (2 分) A. 劳动责任大小 B. 劳动条件好坏 C. 工龄或技术熟练程度 D. 劳动贡献大小 5. 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（　）。 单选题 (2 分) 穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》 老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃 A. 岗位工资 B. 奖金 C. 结构工资 D. 浮动工资 6. 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（　）。 单选题 (2 分) A. 绩效工资制 B. 岗位工资制 C. 技能工资制 D. 结构工资制 7. 下列奖金哪些属于长期奖金（　）。 单选题 (2 分) A. 超额奖 B. 成本奖 C. 员工持股计划 D. 合理化建议奖 8. 在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（　）。 单选题 (2 分) A. 物化劳动；潜在劳动和流动劳动 B. 潜在劳动；物化劳动和流动劳动 C. 流动劳动；物化劳动和潜在劳动 D. 物化劳动；流动劳动和固定劳动 9. 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（　）。 单选题 (2 分) A. 劳动差别 B. 劳动价值 C. 劳动条件 D. 劳动责任 10. 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（　）。 单选题 (2 分) A. 纸笔测验 B. 量表法 C. 投射测验 我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。——《白居易》 常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 D. 仪器测量法 11. 根据劳动的复杂程度．繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（　） 单选题 (2 分) A. 技术等级工资制 B. 职务等级工资制 C. 结构工资制 D. 多元化工资制度 12. 我国的社会保险制度体系主要包括（　）．医疗保险．失业保险．工伤保险．生育保险等内容。 单选题 (2 分) A. 养老保险 B. 就业保险 C. 生活保障 13. 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则： ．无偿性原则．固定性原则。（　） 单选题 (2 分) A. 强迫原则 B. 强制性原则 C. 强行原则 14. 中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3） 。 （　） 单选题 (2 分) A. 安全与生产兼管 B. 管生产必须管安全 C. 只管生产不管安全 15. 劳动合同一般都有试用期限。按我国 《劳动法》的规定，试用期最长不超过（　）。 单选题 (2 分) A. 4个月 B. 6个月 C. 8个月 D. 10个月 16. 人与职业相匹配的职业选择理论是 由 （　）提出的。 单选题 (2 分) A. 美国波士顿大学教授帕森斯 B. 美国约翰 ．霍普金斯大学教授霍兰德 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》 17. 人性化设计的特点主要有：