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论管理与人的个性发展 “人的个性”，亦称为人格。它是指在个体身上经常地、稳定地表现出来的心理与行为特点的总和。人的个性从总体上反应出一个人的心理特点和行为风格，一般来说，可把人的个性分为两个大的方面，即个性心理特点和个性的倾向性。个性心理特点主要表现在人的气质、能力和性格上，而个性的倾向性则体现为人的兴趣、爱好、需要、动机、信念、理想、价值观等。性格是一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的心理特点。简单地说，性格是人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。 人的性格不是天生的，是现实社会关系在人头脑中的反应，是贯串在一个人的态度和整个行为中的拥有稳定倾向的心理特点。它拥有态度倾向性、社会会限制性、稳定性及可塑性等特点 从人的个性的性质来看，应该说，它们都拥有独到性与共同性、稳定性与可变性以及生物性与社会性的特点。任何人的个性都是独到性和共同性的统一。世界上没居心理相貌完全相同的人。另一方面，人们个性的独到性并不排挤人与人之间心理上的共同性。这种共同性表现在人们的民族性、地区性等方面。人的个性一旦形成，就拥有相对的稳定性。但不清除个性的可变性。稳定性并不是指千篇一律，而是指较长久的再三出现的定型化的东西。一个成年人的个性形成后，会由于环境的影响、个人的生活经历而发生某些变化，但除非经历重要的挫折，一般来说，个性的变化是迟缓的、长久的和长久的。影响个性变化的因素也是多