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集团公司各项业务经过流程图 行政人事管理流程 入职流程： 新员工收到《聘用通知》或电话通知后，需要准备入职所需的资料和证书。员工报到时需要填写员工履历表，办理入职手续并录入打卡指纹。此外，还需要发放基本办公用品、安排住宿，并向各部门介绍新员工。在入职前，公司会为员工提供必要的培训和学习，包括公司制度、员工手册、岗位职责等。 离职流程： 试用期内员工需要提前一周向部门主管申请离职，正式员工需要提前一个月向部门主管申请离职面谈。辞职申请需要经过部门主管、部门经理和行政管理中心主任的审批，员工级的审批可由人力行政主管审批，主管级及以上需要总经理批准。员工离职后需要交离职表，并按照离职表上所涉及的相