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2022年自考《管理学原理》习题库及答案 试题1 一、单项选择题 1、 组织竞争优势的源泉是()。 知识 人才 资源 技术 ［答案］B ［解析］在知识经济时代，人才更成为组织竞争优势的源泉。 2、 通过工作分析获得的信息可编制成()。 工作说明书 岗前培训书 职位说明书 岗位说明书 ［答案］D 【解析］工作分析是指通过收集与工作相关的信息和资料，对组织 的全部工作及其构成进行系统分析，全面了解企业内各类工作的特征 及其对任职人员的要求，从而明确每个工作岗位的具体任务、职责和 规范。通过工作分析获得的信息可编制成岗位说明书。 3、 管理中最复杂的环节是()。 人员配备 招聘与甄选 绩效考核 奖惩 I答案］A ［解析］人员配备涉及组织的各个方面，要把员工的招聘与甄选、 培训与发展、绩效考核、奖惩、调职、离职等环节相互衔接，协调配 合，进行全面的系统管理。所以说，人员配备是管理中最复杂的环节。 4、 实现人事匹配的基本要求是()。 因事择人 因才适用 德才兼备 动态平衡 ［答案］A ［解析］要使工作卓有成效地完成，就要求在保证工作效率的前提 下安排和设置职位，同时要求在此职位上的人应具备相应的知识和工 作能力。因此，因事择人是实现人事匹配的基本要求。 5、 组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是 Oo 招聘 甄选 培训 奖励 ［答案］A ［解析］招聘是指组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空 缺的过程。 6、 每个组织成员都应具备的基本素质是()。 富有才华 良好的职业操守 良好的品德 高尚的道德 ［答案］C ［解析浪好的品德是每个组织成员都应具备的基本素质。当然， 有德无才，也不能有所作为。因此，德与才应两者兼备，以德为本。 7、 人与人之间相互了解、相互合作，共同促进工作的完成必须 具备0。 良好的沟通技能 熟练的工作技巧 娴熟的操作技能 良好的口才 ［答案］A ［解析］现代社会，人与人之间要不断进行沟通。在组织中，具备 良好的沟通技能，才能使彼此之间相互了解、相互合作，共同促进工 作的完成。 8、内部提升和外部招聘的费用相比0。 内部提升高 外部招聘高 二者相当 无法确定 ［答案］B ［解析］外部招聘费用高，因为外部招聘，尤其是对那些职位较高 人员的招聘，往往要通过广告、职业介绍所或猎头公司，招聘费用是 很高的，另外对应聘者的考察及评价也要花费一定的时间和费用。 9、 整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节 是0。 人员招聘 人员甄选 绩效考核 人员培训 ［答案］B ［解析］人员甄选是整个招聘工作中最关键，也是整个招聘工作中 技术性最强、难度最大的一个环节。从20世纪50年代开始，在西方 发达国家，企业招聘工作的重心就己经从寻找和吸引人员转移到了甄 选方面。 10、 通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力、记忆能力、 应变能力和观察分析复杂问题的能力是0。 A.智力测试 知识测试 个性测试 兴趣测试 ［答案］A ［解析］智力测试的目的是通过应聘者对某些问题的回答，测试其 思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力。 二、多项选择题 1、 组织的特征包括（）。 具有营利性 具有明确的目标 拥有资源 具有普遍性 具有一定的权责结构 ［答案］BCE ［解析］组织是人们为了实现共同的目标而组成的有机整体，它具 有以下特征：（1）具有明确的目标。（2）拥有资源。（3）具有一定的权 责结构。 2、 按照组织规模大小，可以把组织划分为（）。 文化组织 小型组织 群众组织 中型组织 E.大型组织 ［答案］BDE I解析］按照组织规模大小，可以把组织划分为小型组织、中型组 织和大型组织。不同规模的组织所拥有的资源不同。这种划分具有普 遍性，是对组织现象表面的认识。 3、 按照组织的性质，可以把组织划分为()。 政治组织 经济组织 文化组织 群众组织 宗教组织 ［答案］AMG ［解析］组织根据不同的划分标准可以分为多种不同的类型，其 中，按照组织的性质，可以把组织划分为政治组织、经济组织、文化 组织、群众组织、宗教组织。 4、 按照组织目标的不同，可以把组织划分为()。 大型组织 营利性组织 非营利性组织 中型组织 公共组织 ［答案］BCE ［解析］组织根据不同的划分标准可以分为多种不同的类型，其 中，按照组织目标的不同，可以把组织划分为营利性组织、非营利性 轡和公共组织。 5、 以下属于公共组织的有()。 立法机构 慈善机构 司法机构 政府机构 军事机构 |答案］ACDE ［解析］公共组织是负责处理国家公共事务的组织，如立法机构、 司法机构、政府机构、军事机构等。B项属于非营利组织。 6、 非正式组织的积极作用包括()。 促进个人发展 满足员工需要 形成融洽的合作关系 促进正式组织发展 与正式组织目