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绩效战略地图 第二章：建立战略地图 绩效管理是实施战略的重要保证，而战略是绩效管理的驱动对象。如果企业的战略目标不清晰，即使有再完善的绩效管理系统或再强的绩效驱动力，也都是没有实际意义的。因此，在实施绩效管理活动之前，企业必须先梳理清楚自己的战略，否则绩效管理活动只会使员工盲目和乱动，像没头苍蝇一样。 什么是战略？ 战略是企业以未来为基点，为寻求和维持持久的竞争优势而做出的有关全局的筹划和谋略。战略的形式有多种，如前向一体化战略、后向一体化战略、多元化战略、国际化战略等。 完善的战略规划体系 一个完善的战略规划体系包括企业战略、经营战略和职能战略三个层面的内容。每个层面都包含战略目标、重要举