工程部管理人员绩效考核管理规定.docx

工程部管理人员绩效考 核管理规定 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT 工程部管理人员绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条 目的 一、 建立科学有效的绩效考核制度，可以进一步提升项目部的整体 管理水平和经营业绩； 二、 通过绩效考核，加强各级管理人员间的横向、纵向多维度考 察、沟通，增进管理人员与上级主管领导间的相互了解； 三、 对管理人员的工作绩效进行客观、公正的评价，一方面强化管 理人员的责任意识和目标导向，促使管理人员不断地改进和提 高工作业绩和工作效率，另一方面强化管理人员自我激励与自 我约束