2023版安全生产奖惩办法（修订稿）.docVIP

四川公路桥梁建设集团有限公司 《安全生产奖惩办法》 第一章总则 第一条【目的和依据】为促进四川公路桥梁建设集团有限公司(以下简称“集团公司”安全生产工作,保障职工生命和公共财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》(中华人民共和国监察部、国家安全生产监督管理总局,特制定本办法。 第二条【适用范围】本办法适用于集团公司所属公司、项目经理部(以下简称“项目”和职工。 有关法律、法规对安全生产另有规定的,从其规定。 第二章安全责任目标 第三条【目标制定程序】集团公司安全生产委员会(以下简称“安委会”每年初制定当年的《安全生产目标责任书》,并经安委会会议讨论确定。 第四条【目标内容制定】《安全生产目标责任书》应包括以下内容但不限于以下内容: (一国家、行业主管部门有关安全生产最新规定、活动; (二上级单位和部门下达的安全生产控制性指标; (三环境保护、职业卫生、汛期及地质灾害防治、社会治安综合治理、消防安全等工作目标; (四道路交通安全、平安工地、标准化建设、危险化学品使用等工作目标; (五其他与安全生产直接相关的目标。 第五条【目标签定】集团公司所属公司、项目每年应当与公司签定《安全生产目标责任书》,明确当年目标责任。 《安全生产目标责任书》不能明确或根据生产需要新增的目标和控制指标,如目标变化、安全月活动等由公司以文件形式补充。 第六条【目标管理】《安全生产目标责任书》由安委会办公室统一归口管理,对《安全生产目标责任书》所涉及的目标及相关工作落实情况进行日常督促检查。 第七条【目标考核内容】安委会办公室制定《目标考核办法》和《安全生产目标考核评分表》,经安委会会议讨论确定。 第八条【目标考核实施】每年12月,安委会办公室组织各公司安全管理部门负责人,对当年签定了《安全生产目标责任书》的公司安全生产目标完成情况进行综合考核。 项目如实填报《安全生产目标考核评分表》,报安委会办公室,由安委会办公室结合全年专项和综合性检查情况进 行综合考核。 第九条【目标考核评定】《安全生产目标责任书》考核结果交安委会讨论,确定考核结果。 考核结果为达标、优胜和优秀三个等级。其中考核评分结果在80分(含至89分的为达标单位;89分至94分的为优胜单位;95分(含以上的为优秀单位。 优秀单位可以评为集团公司当年“安全生产先进单位”,原则上从高分到低分确定先进单位。 第十条【责任制考核】集团公司对安全生产管理人员履职情况进行综合评选,确定安全生产先进个人进行表彰和奖励。 第三章表彰和奖励 第十一条【奖励及奖金】奖励除有特别规定外,按安全生产责任和贡献的大小进行分配,原则上不得重复奖励。 奖金由获表彰的公司、项目在安全生产管理费中支出,均为税后数量,奖金不计入年薪。 第十二条【目标考核奖励】考核结果为达标单位的奖励6-10万元;考核结果为优胜单位的分别奖励10-14万元;考核结果为优秀单位的分别奖励14-18万元。 第十三条【先进个人奖励】对获得年度安全生产先进个人分别奖励0.4万元。 第十四条【其他表彰和奖励】经安委会研究决定对获 得特殊荣誉的单位进行奖励: (一获得国家安全生产科技成果一、二、三等奖分别奖励50万元、40万元、30万元。 (二、获得省、部级表彰的“平安工程”、安全生产先进单位等奖励15-20万元。 (三、获得省厅、局级表彰的“平安工程”、安全生产先进单位等奖励10-15万元。 (四、撰写安全论文、安全管理创新获得表彰的个人,分别奖励2万元。 第十五条【突出贡献】对突出贡献的个人,经集团公司安委会确认后进行奖励: (一、发现并报告重大事故隐患,避免灾难或重特大安全事故发生的有功人员分别奖励1-5万元。 (二、发现重大险情或突发险情及时组织人员避险的有功人员奖励1-5万元。 (三、举报安全生产严重违法行为的有功人员奖励1-2万元。 第四章行政处分 第十六条【处分分类】安全生产对个人的行政处分分为警告、记过或记大过处分;情节较重的给予降级或撤职处分;情节严重的给予开除处分。 构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第十七条【处分实施】有下列情形或行为的个人给予行政处分,并对负有管理责任的主管人员和其他直接责任人员处1-2万元罚款: (一、干预、插手安全生产中介机构服务活动的。 (二、干预、插手安全生产装备、设备、设施采购或招标投标活动的。 (三、发现重大事故隐患,未按规定采取措施导致生产安全事故发生的。 (四、生产安全事故发生后,不及时组织抢救,擅离职守或者逃匿的。 (五、发生生产安全事故,瞒报、谎报、拖延不报或者组织、参与瞒报、谎报、拖延不报的。 (六、阻挠、干涉生产安全事故调查工作的。 (七、未按照规定保证安全生产资金投入导致生产安全事故的