行政部职责描述.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政部职责描述 行政部职责描述 行政部的工作目标共有五个方面:积极配合企业决策管理,协调沟通企业各部门之间的工作,做好企业内外信息的收集和处理工作,为企业营造最佳工作环境,树立企业的良好形象。这五个方面的内容综合起来就是:保证企业工作的正常进行,为提高企业经济效益服务。 行政部的职能 现代企业行政管理工作的核心职能是管理、协调和服务。行政部应在日常事务方面做好上级领导的“参谋和助手”,在重大问题上有自己的见解,成为公司领导不可缺少的“高参和臂膀”。行政部应充分沟通、清晰传达,协调各部门之间的工作,提供高质量服务,做好各职能部门的后勤工作。 行政部岗位职责 行政部的岗位职责包括制定行政管理制度

文档评论(0)

张恒 + 关注
实名认证
文档贡献者

互联网专业

1亿VIP精品文档

相关文档