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人工本钱核算 人工本钱工程构成：薪酬+福利+社保+税金+培训费用+招聘费用+其它 人工本钱（包括：员工宿舍补贴，花草护理费） 人工本钱工程未记录包括：员工日常生活必要品费用 一、人工本钱各工程统计： 薪酬统计： 薪酬包括：固定工资、绩效工资、年终奖金、鼓励奖金、加班工资； 固定工资指未扣除个人承担社保、通讯费、考勤等工程之前金额； 绩效工资包括超额绩效局部和超额年终奖金局部； 鼓励奖金、加班工资的核算公司只发放到部门。 据统计: 2005年全员薪酬总额为：1134895元（转正员工人数为34人，人均薪酬约为 33379 元） 2022年全员薪酬总额为：2361264元（在职员工人数为47人，人均薪酬约为 5024（）70） 以当年度12月工资表在职人员人数为依据 福利统计： 福利包括：误餐补贴、通讯津贴、交通津贴、过节费、劳保费用、年度旅 游费、防暑降温费 2（X）5年度误餐补贴以150元/人/月，共计8KXX）元；通讯费、交通费以最低费用 标准100元/月核算，共计108000元；防暑降温费共计9450元，过节费以400元 *2次，共计800元；年度旅游费共计38090元；劳保费用以最低费用标准 100元核算。由此得出，2005年度福利总额为237440元。（人均福利约为6417 附：岗位薪酬本钱明细 岗位薪酬本钱：（2005薪酬总额不含税金）（以2022年度全年工作时间在职者计 算） 岗位 2005总额 2022总额 增幅 文员 33307 43807 132% 后勤保管 29685 36965 125% 司机 27918 386(X) 138% 财务 39806 53612 135% 业务员（工程） 40230 61991 154% 业务员（资源部） 30172 62407 207% 业务员］汉阳现货） 34087 564(X) 165% 业务员（661现货） 39273 58052 148% 业务员（现货） 47770 保管员（汉阳现货） 32376 41821 129% 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0 1 1J 1 1 1 1 I I I 1 1 1 1 I 口 2005总额 ，2022总额 文员 后勤 保管, 司机 财务 工程 部 资源 部 汉阳 现货 661现 货 XX 现货 保管 员 ■ 2005总额 ■2022总额 口增幅 33307 43807 132% 29685 36965 125% 27918 38600 39806 .40230 : 53612 61991 ( 11 % 30172 )2407 907% 34087 56400 39273 58052 14R% 47770 32376 41821 19Q% 元) 2022年度误餐补贴以150元/人/月，共计82800元；通讯费、交通费以最低费用 标准100元/月核算，共计110400元；防暑降温费共计9200元；过节费以400元*2 次，共计800元；年度旅游费1500元〃U年核算，共计69000元；劳保费以最低费 用标准1(X)元核算。由此得出，2022年度福利总额为272300元。 (人均福利约为5794元) 说明：2005年无方案的旅游费用2022取销业务款待费 社保统计： 各项社保工程养老保险、医疗、失业等由单位承担局部 2(X)5年度社保共缴社保为58382元。(财务统计数据) 2022年度全员共缴社保人数为30人，单位承担社保工程平均数额为12975 元/月，人均282元/月，全年共缴社保为155700元(员工因社保缴纳基数差异而 产生的社保差异忽稍不计) 说明：2(X)5年8月全员实行社保统筹安排。 税金包括： 因员工薪酬发生的企业所得税和应由个人承担而企业承担的个人所得税 2005年度共缴税金125659.42元。 2022年度共缴个人所得税11人(中高层管理人员)，月人均50元，全年共计 660()元 2022年度全员共缴企业所得税25159元，年人均55()元(2022年全员按46人, 企税扣除基数2022年2毛月按800元，月按1600元核算〕，由 此得出，2022年度全员共缴税金31759元。 培训费用统计： 企业因提供员工各种学历和职业技能培训而产生的费用 2005年度培训费用共计202812元 2022年度培训费用共计6000元。 说明：2005年培训费用除日常员工技能的培训外，还包含总经理及局部员 工的教育/晋升学费 招聘费用统计： 企业因自身的开展需要或者部门部补缺情况而产生的费用 2005年度招聘费用因产生的费用很少忽稍不计 2022年度招聘费用共计4(XX)元 其它人工本钱统计： 其它人工本钱包括员工宿舍补贴、日常花草的护理费用 2(X)5年与2022年度日常