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毕业生面试技巧以及经验 在毕业生在进行求职时，掌握技巧和经验能够帮助成功通过面试，那么 在面试时都有哪些好的技巧和经验呢？下面就和小编一起来看看吧。 毕业生面试技巧以及经验 技巧一：自我介绍不超2分钟 请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最 好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考 这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。 所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量 采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理 要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左 右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 谈谈你的家庭情况此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单 地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可 介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重 视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己 对家庭的责任感。 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 谈谈你的业余爱好是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想 通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者 千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉 不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一 个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些 如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来点缀自己的形象, 突出面视者的乐群性和协作能力。 技巧四：不忘本令考官难忘 你最崇拜谁?是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说 自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或 者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜 的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系，说明自己所崇拜的人的哪些 品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 技巧五：座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试 者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭, 更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者 和本专业、本行业相关的一句话，比如只为成功找方法，不为失败找借 □ o 技巧六：说与工作无关紧要的缺点 当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明 显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令 人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺 点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 技巧七：尽量回避待遇问题 考官问到你为什么选择我们公司？时就试图从此题中了解面试者求职 的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等, 可以说我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而 且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。 技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术 如果我录用你，你将怎样开展工作这是一道陷阱题，如果应聘者对于 应聘的职位缺乏足够的了 解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效 果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要 求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划 并报领导批准，最后根据计划开展工作。 技巧九：回避回答对上级具体的希望 你希望与什么样的上级共事?通过面试者对上级的希望可以判断出面 试者对自我要求的意识， 这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回 避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如做为刚步入社会新人，我 应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要 求，只要能发挥我的专长就可以了。 技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?此题的回答应体现 出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如作为应届毕业生，在工作经验 方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业 里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强 的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆 满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学 校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 毕业生面试经验 1.面试消除心理紧张感 (1)要坚持往常心。在竞赛面前，人人都会紧张，这是一个正常的现象, 面试时你紧张，他人也会紧张，这是客观存在的，要承受这一客观实践。 这时你无妨坦率地供认本人紧张，或许会求得打听。还要进行自我暗示, 提示本人冷静下来，常用的办法是或大声说话，把面临的考官当熟人对 待;或把握说话的节奏，渐渐道来或握