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三全学院人力需求申请表
申请部门
申请岗位
希望到职日期
补员渠道：
○内部招聘
○外面招聘
○二者皆可
需求原由：
新增岗位（请附岗位说明书）
○人力不足（岗位职责增添请附岗位说明书）
原岗位编制人数：______现有人数：_______
任职资格：
○辞职增补
○人材贮备
本次申请人数：
________
用
学历：
专业：
职称：
岗位证/资格证：
人
性别：
电脑：
语言：
工作经验：
部
其余知识/技术/素质要求：
门
岗位职责（简要概括）：
填
写
部门负责人：
年代日
注:1本表经用人部门负责人、用人部门主管院领导、主管人事院领导及院长审查后奏效。
2.人员到岗日期距人员申请日期起码需间隔30天（招聘贮备最低周期）。
人力资源部会依据申请引进人员的岗位，进行贮备评估，如需延缓招聘周期，将实时与用人部门交流。
用人部门主管
院领导建议
年代日
主管人事
院领导建议
年代日
院长建议
年代日
人力资源部
存案受理
年代日
注:1本表经用人部门负责人、用人部门主管院领导、主管人事院领导及院长审查后奏效。
2.人员到岗日期距人员申请日期起码需间隔30天（招聘贮备最低周期）。
人力资源部会依据申请引进人员的岗位，进行贮备评估，如需延缓招聘周期，将实时与用人部门交流。
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