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PAGE — PAGE 7 — 依法治校示范校档案资料目录 序号 一级 指标 分值 二级指标 分值 三级指标 指标评估内容 认定标准 1 章程及制度 20分 1.1 章程建设 8分 1.1.1内容合法、制定程序完备 1.四会市东城街道周开泉小学学校章程 2.四会市东城街道周开泉小学发展规划 3.四会市东城街道周开泉小学班子任期目标 4.四会市东城街道周开泉小学校园网截图 参考《高等学校章程制定暂行办法》，内容合法、完备、制定程序合法、完备各得2分 1.1.2教育行政部门核准 经教育行政部门核准的得2分 1.1.3章程在校园网、校园公示栏等公布 没按要求公布的不得分 1.1.4章程印制成册 已印制的得1分 1.2 制度建设 8分 1.2.1制度健全：教育教学、人事、财务、招生、学生、师资、后勤保障、资产、安全等 1.《四会市东城街道周开泉小学规章制度汇编》 各项制度健全得2分，未制定一项制度扣0.5分，扣完为止。 1.2.2内容合法：不与法律、法规、规章和学校章程抵触 制度内容与法律、法规、规章和学校章程抵触的一处扣1分 1.2.3 程序合法：学校部门起草，按规定程序进行意见征求和审议后公布 学校全部制度的程序合法得2分，否则不得分 1.2.4 制度在校园网或校园公示栏等公布 没按要求公布的不得分 1.2.5制度汇编成册 制度汇编成册得1分，制度汇编不全的得0.5分 1.3文件审查和清理机制 4分 1.3.1学校有文件合法性审查机制 1.《四会市东城街道周开泉小学文件合法性审查机制》 有制度且已落实的得2分，有制度未落实的得1分 1.3.2学校按规定程序对规章制度定期清理，并向师生公布 未及时清理的不得分，清理了但未向师生公布的扣1分 2 规范管理 20分 2.1 决策活动依法规范 8分 A公办学校 2.1.1学校决策和监督机制健全 1.周开泉小学法制宣传教育领导机构、依法治校工作领导机构、职责 2.周开泉小学法制副校长聘书、工作制度及工作职责 3.周开泉小学依法治校上级文件、教学计划及执行情况（近3年学科教学计划、总结） 4.周开泉小学招生计划和招生录取工作的程序和结果等 5.近3年学校招生工作资料 学校有决策和监督机制的得2分，无监督机制的得1分，无决策机制的不得分 2.1.2校长符合任职资格，依章程履行职责，自觉接受党组织、教代会监督 1.近3年校长《述职述廉报告》 校长符合任职资格得1 分，依章程履行职责，自觉接受党组织、教代会监督得1分。 2.1.3重大决策、重要发展规划经学校专门机构或法律顾问审核，或法律论证 1.周开泉小学教职工代表大会报告表 2.周开泉小学基层工会组织机构 3.近3年教代会会议记录 4.近3年教代会会议材料 5.近3年教代会定期评议校务公开工作结果反馈 6.四会市东城街道周开泉小学工会委员会资料 7.周开泉小学教师会议记录 8.周开泉小学教师代表大会会议记录 涉及师生重大权益的重大决策或重要发展规划经学校专门机构或法律顾问审核或法律论证得2分，部分未经审核或论证的扣1分，从未审核或论证的不得分 2.1．4建立重大决策实施效果评估和责任追究制度 建立重大决策实施效果评估和责任追究制度的得2分，缺一项扣一分 B民办学校 2.1.1理事会（董事会）组成合法 理事会（董事会）按照法律法规规定组成得2分 2.1.2理事会（董事会）或其他决策机构的议事规则健全 理事会（董事会）或其他决策机构的议事规则健全得2分 2.1.3校长符合任职资格，依章程履行职责 校长符合任职资格得1分，依章程履行职责得1分 2.1.4重大决策、重要发展规划经过法律顾问审核或法律论证 涉及师生重大权益的重大决策或重要发展规划经学校专门机构或法律顾问审核或法律论证得2分，部分未经审核或论证的扣1分，从未审核或论证的不得分 2.2办学活动依法规范 12分 2.2.1 教师符合任职资格，遵守教师职业道德规范，明确教师行为规则 1.周开泉小学在职教师抵制有偿家教承诺书 全部教师必须持有教师资格证，并符合任职资格得2分，否则不得分。学校日常管理中有加强师德建设的机制和措施的得2分 2.2.2招生活动规范、选拔机制与程序公平、公正。招生规定、招生广告、收费项目、标准和办法、退费标准和办法符合规定 1.周开泉小学招生计划、招生录取工作程序和结果等 2.近3年招生工作资料 3.周开泉小学教育收费自查报告 招生活动规范、选拔机制与程序公平、公正。招生规定、招生广告、收费项目、标准和办法、退费标准和办法符合规定的得2分。发布虚假广告，被教育部门处罚的该项不得分。出现乱收费现象的，该项不得分 2.2.3开设课程、教学时数、教材征订符合规定 1.近3年课程表、教师任课情况表 2.教材征订清单 开设课程、教学时数、教材征订符合规定的2分。不开体育、美