2022年自来水公司年终工作总结范文汇编五篇.docxVIP

2022年自来水公司年终工作总结范文汇编 自来水公司年终工作总结篇1 进入20—年以来，在建设局领导的大力支持和匡助下，坚 持供水工作为全县人民服务的指导思想，紧紧环绕着全县的工作 大局，以保障全县城镇居民生产和生活用水为根本，经过公司全 体干部职工的共同努力，在各项工作中取得了一定的成绩，圆满 完成为了年初制定的各项任务指标，为我县的社会稳定和经济建 设作出了应有的贡献。 一、20_年各项指标完成情况 20_年共完成送水总量—万立方，共收水费—万元，上交税 金—万元，安装给水管道4000余米，楼房安装工程—万平方米， 维修管道1100余人次，整改67户，新增水表358户，夜间袭击 加班100多人次。 二、抓管理、力争创收 工程队担负着公司创收的任务，为了增效减负，公司对工程 队实行了多项承包制度，目的就是促使大家多劳多得，少劳少得, 不劳不得，充分体现按劳分配的社会主义原则。 早4时30分上班，午间不歇息，对净水车间的钵砂进行了 全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队 在公司减员后，克服人员少，维修任务多的实际艰难起早贪黑， 早出晚归，保证了维修任务的按时完成，受到了职工群众的一到 好评。 二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。 根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开 展五个一活动的.同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、 四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才干得以 发挥。 今年我们在不间断供水的情况下，采取分流减压方式，对 主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种大 型阀门维修、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产 和生活用水。 在合理化建设和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内部潜 力，开展技术改造，克服浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、 革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。 年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行 了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消 耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的大马拉小 车现象，节约电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个, 节省材料费支出1200余元。 三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开 职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参 政权、监督权的落实，公司工会以职代会的形式3参预公司的决 策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，非但成功地参预 了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以 及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作 用上保证了职代会职权的落实。 同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经营状况、低 保等问题进行全面公开，对职工关心的水费收缴标准进行长年的 公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见 大的矛盾。一 四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程 职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工 会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以暖工程为纽带，环绕 职工的遇到的实际艰难、想办法、谋出路。 为了了解职工的生活状况，我们在时常深入车间、班组的 基础上，利用星期天、节假日对重点艰难职工进行重点走访，及 时了解他们生活中的实际艰难，在走访中，我们感到当前大多数 职工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人 有病、孩子入托上学等因素造成生活艰难。 针对这种状况，年春节前夕，我们在争取局慰问金1000.00 元的基础上，又自筹资金1500.00元，对艰难程度比较严重的 26户职工进行了慰问津贴，匡助他们度难关。 同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策， 在充分调查，走访的基础上，对17户35人的长补户，进行了调 整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相 对较艰难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企 业减轻了负担，稳定了职工队伍。 五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地 为活跃职工的文化生活，年我们在在资金短缺的情况下，先 后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了辞旧迎新 联欢会迎新春橡、围旗富及庆、三八五一十、歌曲演唱会，职工 排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动。 用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地，筑起 抵制邪教的防线。 六、真抓实干，家庭经济有了长足发展 自来水公司自年一月减员64人后，公司根据每一个人的年龄、 工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部份生活费。 为了职工在待岗期间能够生活好，公司始终鼓励并扶持职 工发展家庭经济，坚持做到三抓一落实既：一抓宣传、促进家庭 经济的普及;二抓信息和技术指导，增强服务职。 自来水公司年终工作总结篇3 20_年转眼就这