2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟试题含答案.docxVIP

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟试题含答案 单选题（共60题） 1、巴克制是具有（ ）特色的一项管理制度。 A.美国 B.英国 C.日本 D.德国 【答案】 C 2、设计（　　）的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。 A.岗位薪酬体系 B.岗位薪酬策略 C.岗位薪酬目标 D.岗位薪酬水平 【答案】 A 3、下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（　　）。 A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对内具有竞争力原则 D.对成本具有控制性原则 【答案】 C 4、先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩