酒店餐厅加班管理细则.docxVIP

酒店餐厅加班管理细则 酒店餐厅加班管理细则 口 目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算 口范围：酒店全体员工 职 责：各部门经理及值班经理 口 内容：酒店提倡高效率的工作，激励员工在工作时间 内完成工作任务，但对于因工作须要的加班，酒店支付相应 （工作日）加班补贴或者（假日）加班费 第一条目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 其次条适用： 适用于酒店全体员工 第三条程序内容： 酒店提倡高效率的工作，激励员工在工作时间内完成工 作任务，但对于因工作须要的加班，酒店支付相应（工作日） 加班补贴或者（假日）加班费。 第四条加班申请及记录 1、工作日加班者：员工需在实际加班的前一天下午5点 钟前，把经过批准的加班申请交到总经办，收到加班申请表 的负责人须要在上面签收时间，包括日期和钟点。 2、周末加班者：员工需在实际加班前的最终一个星期 五的下午5点钟前，把经过批准的加班申请交到总经办，收 1一3 天 当天全部扣除 当月25% 3—5天（含3天） 当天全部扣除 当月50% 5天以上（含5天） 当天全部扣除 当月100% 扣除额=天数X岗位工资+25天+绩效工资X百分比 d）全年事假累计超过5天（含5天）扣除年终奖金的50%； □ 全年事假累计超过8天（含8天）扣除年终奖金的100%。 e）若因特殊状况，未能于前一天办理请假手续，应电 话向所在部门上级报告，并于事后补办