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科研中心岗位职责 主任岗位： 负责制定学院科研工作计划并组织实施； 负责学院科研网络的日常管理与组织工作，组织评价教师的教学、科研业务能力； 积极组织开展教学指导与学术研究指导，参与学院教师队伍建设、专业建设及学术委员会的工作； 负责重点科研课题的立项、申报、督查与评估评审工作； 负责学院科研成果的申报、统计，拟定奖励办法并组织实施； 负责教师职称评聘相关科研材料的审核； 积极组织开展各类教科研活动，组织对内对外的学术交流、讲座、报告及征文评比活动。 选派骨干教师外出参加学术会议； 负责学院的科研工作统计和科研材料的上报工作；完成领导交办的其他工作。 副主任岗位： 协助主任负责科研管理日常工作，负责部门工作计划及总结的起草、各项制度的拟定及文件的起草等； 具体负责科研成果的管理工作，对申报的成果进行初审并提出奖励建议，经领导批准后组织实施奖励；具体负责课题研究管理工作，按计划和要求受理课题申报、组织课题评审、开展中期督查，组织结题目验收； 具体负责科研活动的组织实施工作，负责对内对外的学术活动的组织管理、学术报告与各种讲座的组织安排； 负责科研档案管理工作，建立健全教职工科研档案，在领导需要时及时提供相关材料和数据；完成院领导及主任交办的其它工作。 干事岗位： 负责内务整理、电话接听、教工的科研成果统计及存档工作；参与各级各类课题的申报、立项、检查、评审，科研论文的交流、评选等工作，做好课题的过程管理； 建立健全本科室档案管理制度，及时收集、整理、归档课题研究资料，包括课题申报、立项、过程记录、阶段总结、结题报告、成果登记等； 协助科研中心工作人员做好学院学术报告管理工作（如邀请专家讲学、专家学术论坛等）； 完成学校和处室负责人交办的其它各项事务；负责年度科研成果汇总、奖励、资料统计及备案工作；协助中心工作人员完成上级领导交付的其它各项工作。