2023年初级经济师《人力资源》考试历年考题专家甄选版带答案3.docxVIP

（图片大小可任意调节） 2023年初级经济师《人力资源》考试历年考题专家甄选版带答案 卷I 一.单选题(共35题) 1.劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的()。 A.70% B.75% C.80% D.85% 正确答案：C 2.关于人格的陈述，错误的是()。 A.人格是相对稳定的，这是说一个人在不同的情景中采取的态度和行为反映都是一样的 B.人格受遗传影响 C.人格会受到环境的塑造 D.人格很难在短期内发生改变 正确答案：A 3.【真题】李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（　）天带薪年休假。 A.5 B.10 C.15 D.30 正确答案：B 4.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。 A.外部公平性 B.内部公平性 C.个人公平性 D.市场公平性 正确答案：B 5.投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在()类型的关键绩效指标中。 A.质量 B.数量 C.成本 D.时限 正确答案：C 6.()是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。 A.职业隔离 B.职业歧视 C.个人歧视 D.非竞争性歧视 正确答案：A 7.【真题】下列现象中，属于职业倦怠的是（　　）。 A.甲是新手司机，