成功人士的五项管理.pptVIP

* * * * * 但是在我们公司却有那么一群人，每次在营销会议的时候，总是在找借口。什么店员不主推了，上面没有下任务了，老板娘不配合了，价格太贵了，店里根本就没有人啦，竞争品牌怎么好怎么好，等等能够找一大堆借口出来。而且每次开会的借口都相似，同样的借口重复的讲，从来就没有从自己身上找原因，从来没有说过，这是我的错，我是一切的根源。各位，我们有没有想过自己做了哪些事情，我们有没有针对问题去想方法如何解决问题，我发现我们公司大部分业务都是下象棋高手，抛出一个难题出来，僵军！然后公司好不容易刚把问题解决掉，然后又抛出问题，再僵。把所有的难题都抛给公司，直到把公司老总僵死为止。各位，难道公司请我们来就是找问题找借口的吗？请记住一句话：“成功的人永远在找方法，失败的人永远在找借口。” * * * * * * * * * * * * 人在什么时候会找借口？ 就是在问题发生的时候，就是在没有做好的时候。一旦没有达成我们的目标，一旦出现了障碍，差错，人们马上就会说那是因为******，在这个时候开始不想那个承担责任。但是你越不想承担责任就越不能够改进，越不能够自我反省，永远恶性循环。成功人士是怎么做的呢？不是埋怨，而是