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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 职业规划助你升职 　　在职场上，大部分人处于“做一天和尚撞一天钟”的状态，忙劳碌碌的或悠闲的工作着，对将来不确定，过一天算一天；或者有自己的想法和目标，但是特别模糊，找不到实现的路径，时间长期了也就放弃了，听天由命了。独之秀职业顾问认为，这个就是典型的缺乏系统的职业规划，被工作牵着鼻子走，不能主动把握自己职业进展的状况。他们不清晰自己这一天下来或这一年下来，自己做了哪些事情对自己的职业进展有援助？自己的职业该怎么进展？自己的职业目标在哪里？该怎么做才能达到这个目标？　　我们说，职业规划助你升职加薪，不是提倡“急功近利”的思想，而是正好相反。职业规划需要的就是你耐烦的走好每一步，最忌浮躁，这山望着那山高，还没有学会走路就想跑步。　　在职场上，脱离非常人际关系因素，一般职业人升职加薪还是和自身技能成正比的。要想往上走，提高待遇，就需要客观了解自身目前存在的优劣势，技能倾向，职业气质，职商等个人因素，结合目前所在企业状况以及行业背景岗位要求和进展趋势，明确现有的位置是否是自己适合的，有进展的？比如，自己现在的岗位是否自己感爱好的？能很好胜任的？能援助自己积累哪些竞争力？目前所处的行业是否有进展前景？假如正处于“夕阳”行业，那么对比自己的职业生涯年龄，是否可以无担忧的连续下去？同样的道理，假如企业进展前景不看好，到