- 3
- 0
- 约4.53千字
- 约 55页
- 2023-08-21 发布于广东
- 举报
不同层级人员能力要求 专业技能 人文技能 理念技能 高层 17.9 39.4 42.7 中层 22.5 42.4 34.8 基层 50.3 37.7 12.0 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 当前第31页\共有55页\编于星期日\18点 Social Role Self-Image Trait Motive Skill Knowledge 技能 知识 社会角色 自我概念 自身特质 动机 最具培训价值 最具选拔价值 冰山模型 在他人面前的 自我表现欲 自我认识等 自身特有的典型 行为方式 决定外显行为 自然稳定思想 当前第32页\共有55页\编于星期日\18点 (1) 如 何 分 析 简 历 分析简历结构 审查简历的客观内容 判断是否符合岗位技术和经验要求 审查简历中的逻辑性 对简历的整体印象 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 当前第33页\共有55页\编于星期日\18点 (2) 如 何 分 析 求 职 申 请 表 判断应聘者的态度 关注与职业相关的问题 注明可疑之处 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 当前第34页\共有55页\编于星期日\18点 (3) 笔 试 的
原创力文档

文档评论(0)