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有关员工短期聘用劳动合约协议 合约协议甲方单位机构（用人单位）： 名称： 相关公司地址： 合约协议乙方单位机构（劳动者）： 姓名： 性别： 年龄： 身份证号： 户口所在地： 合约协议缔结双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合约协议。 　　一、合约协议乙方单位机构之考勤与管控管理悉按合约协议甲方单位机构有关《有关员工手册》办理。 　　二、合约协议乙方单位机构在合约协议甲方单位机构职务为 。 合约协议乙方单位机构受聘于合约协议甲方单位机构期间，应根据合约协议甲方单位机构工作安排，在合约协议甲方单位机构提供的工作场所履行职责： 1.合约协议乙方单位机构要按照合约协议甲方单位机构规定的时间正常上下班，不得迟到早退。 2.合约协议乙方单位机构要听从合约协议甲方单位机构负责任任人指挥，服从调动。 3.合约协议乙方单位机构要在每月底向合约协议甲方单位机构报备次月的休息天数，合约协议甲方单位机构将根据店内情况统一安排。合约协议乙方单位机构必须按照合约协议甲方单位机构安排的时间执行，不得私自休息。如有特殊情况，应提前一天向店内负责任任人提出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。 4.在本公司担任此工作是合约协议乙方单位机构的自愿行为，合约协议乙方单位机构在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由合约协议乙方单位机构自己负责任任，合约协议甲方单位机构不承担任何连带责任。 5.合约协议乙方单位机构受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给合约协议甲方单位机构造成损失的，合约协议甲方单位机构有权相关要求合约协议乙方单位机构承担相应的赔偿责任。 6.合约协议乙方单位机构若欲离职，需提前15天以书面形式通知合约协议甲方单位机构，经同意后方可办理离职手续，本协议自动解除。 合约协议乙方单位机构必须遵守合约协议甲方单位机构规定的与工作岗位相应的保密职责,若因合约协议乙方单位机构违反规定而导致合约协议甲方单位机构遭受损失，合约协议甲方单位机构将追究合约协议乙方单位机构相应的法律责任。 四、合约协议乙方单位机构之工作职责、事项由合约协议甲方单位机构依合约协议乙方单位机构之职务或工种，并视合约协议乙方单位机构能力及合约协议甲方单位机构需要进行分派。 　　五、合约协议乙方单位机构之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依《有关员工手册》办理。 　　六、合约协议甲方单位机构根据工作需要，相关要求合约协议乙方单位机构加班时，除不可抗拒之事外，合约协议乙方单位机构应予配合，有关加班事宜，依《有关员工手册》办理。 七、合约协议甲方单位机构应按月支付合约协议乙方单位机构报酬，合约协议乙方单位机构的工资待遇每月元人民币（待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成）。 　　八、合约协议乙方单位机构每月工资由合约协议甲方单位机构次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日。合约协议甲方单位机构得提前或推后一日或数日发放。 　　九、合约协议甲方单位机构对合约协议乙方单位机构奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。合约协议甲方单位机构对合约协议乙方单位机构之惩处，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上奖励及惩处事由和办法，依《有关员工手册》办理。奖励及惩处记录列为合约协议甲方单位机构考核合约协议乙方单位机构之依据之一。 　　十、合约协议甲方单位机构因业务萎缩或合约协议乙方单位机构不能胜任合约协议甲方单位机构工作时，合约协议甲方单位机构有权终止本合约协议，并提前10天通知乙，合约协议终止时，合约协议甲方单位机构如数给合约协议乙方单位机构发放本月的工资。 　　十一、合约协议乙方单位机构主动提出解除本合约协议时，须提前15天通知合约协议甲方单位机构，调离时，合约协议乙方单位机构须按《有关员工手册》办理有关手续。 　 十二、合约协议乙方单位机构声明：合约协议乙方单位机构在签署本合约协议时，业已获得《有关员工手册》，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 十三、本合约协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年月 日起正式合约生效。 十四、如合约协议乙方单位机构入职后不能保证提供劳动三个月离职