2023年陕西渭南市富平县引进县外优秀教师及医疗技术人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
(图片大小可自由调整)
第I卷
一.真题精选(共425题)
1.冗余设计,是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。
根据上述定义,以下不属于冗余定义的是:
A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12-15人。
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
您可能关注的文档
- 2023年07月广西贵港市覃塘区事业单位招考聘用笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月浙江台州温岭市人民检察院司法雇员招录11人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月甘肃培黎职业学院引进高层次人才和急需紧缺教师34人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年湖南长沙工业学院筹建事务中心引进优秀教育人才15人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月广东始兴县事业单位公开选聘工作人员3人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月广东清远连山壮族瑶族自治县事业单位公开招聘高层次人才7人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月山东省国土空间数据和遥感技术研究院招考聘用工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月行政职业能力测试每日一练(7.19)数学运算笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年浙江省海洋水产研究所招考聘用船长笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月青海西宁大学(筹)招考聘用45人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- (正式版)DB51∕T 1867-2014 《袋栽黑木耳生产技术规程》.docx
- (正式版)DB51∕T 2413-2023 《油橄榄密植丰产栽培技术规程》.docx
- (正式版)DB51∕T 2436-2017 《川菜东坡一品肉烹饪工艺技术规范》.docx
- (正式版)DB51∕T 2396-2017 《农村电子商务服务站(点)服务与管理规范》.docx
- (正式版)DB51∕T 2419-2017 《桢楠扦插育苗技术规程》.docx
- CN105145773B 一种无花果曲奇饼干及其制作方法 (江苏农林职业技术学院).docx
- CN105203825A 微测量电极的制作方法和热电势的测量方法及相关装置 (国家纳米科学中心).docx
- CN105137533B 一种啁啾光纤光栅及其制作方法 (南京航空航天大学).docx
- (正式版)DB51∕T 2453-2018 《巴山新居公共管理指南》.docx
- (正式版)DB51∕T 1892-2014 《川西北地区沙化土地治理技术规程》.docx
原创力文档

文档评论(0)