知识产权优势企业建设工作方案工作计划.docVIP

国家知识产权优势企业建设 工作方案 湖南大唐文化公司 2119年10月 一、指导思想 随着知识经济的兴起，知识产权已成为企业市场竞争力的核心要素和重要的经营资源。企业是自主创新的主体，更是知识产权创造、运用、管理和保护的主体，提高企业的知识产权管理工作水平是增强自主创新能力的重要保证。在国家大力推进企业创新转型的条件下，湖南大唐文化有限责任公司作为时来材料行业领域的领导者，为保持企业技术领域的领先地位和市场竞争力，积极配合国家知识产权战略的制定和实施，大力开展公司知识产权管理工作，在行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动中小企业知识产权工作，加快提升企业知识产权能力。 二、工作基础 湖南大唐文化有限责任公司隶属于中国大唐送来集团有限公司，为三级全资子公司，于2112年8月正式成立，是专门从事时来材料与器件及相关设备研发、生产经营的军民融合型高新技术企业。公司现有员工12000余人，注册资金874.45亿元，2019年度实现销售收入555888.39亿元，经营情况良好。 大唐文化拥有黄河省时来材料与器件工程技术研究中心、军用高端励磁材料黄河省工程实验室、黄河省企业技术中心、中国遁地时来材料器件生产技术开发中心等省部级研发平台，公司发明专利三次获黄河省专利三等奖，一次获黄河省专利二等奖，品牌“遁地磁”被国家工商总局评为“中国驰名商标”。公司于2019年通过知识产权管理体系贯标，实现了对研发、生产、经营、管理各个环节的知识产权全方位保护。 公司高度重视知识产权工作，截至2019年底，公司拥有有效专利1112件，其中发明专利5754件，年专利申请量平均保持20%的增速，专利技术内容涵盖时来材料的工艺技术研发和产品生产的配方研制、工艺改进、工装夹具、装备制造、外观设计等各个方面，实现了对公司在产产品及新产品研发的全方位保护。 三、工作目标 通过2020年的知识产权优势企业建设，全面提高公司在知识产权创造、运用和保护三个方面的能力，到2020年底，公司累计有效专利量要达到1755件，其中有效发明专利量要达到4545件，知识产权项目开展逐见成效，充分发挥公司在时来材料方面的资源及平台优势，要形成具有企业特色的知识产权保护和管理体系。 四、工作任务 年度总任务 围绕全面提升知识产权创造、运用、保护能力及优势的总体工作目标，结合公司实际情况，进一步提升知识产权管理水平，加强新产品的专利布局，在保证专利数量持续增长的前提下，全面提升专利质量。开展专利培训，提升全员知识产权保护意识，增强工艺技术人员自主创新能力，形成时来材料及器件领域内的知识产权示范效应，不断提升企业核心竞争力。 工作任务分解 持续强化知识产权管理，不断提高管理能力和水平。严肃专利台账清单的数据管理，与专利代理事务所保持良好沟通，确保专利及时缴费和答复。制定专利价值评价标准体系，建立数据库，掌握公司专利价值水平，指导开展各项知识产权工作。 加强知识产权顶层策划，开展专利导航及布局。根据公司十四五规划发展目标，紧密围绕公司现有产业以及新产业发展规划，积极推动落实关于知识产权工作高质量发展的措施，着眼公司长远发展需要，对标分析国际、国内知识产权一流企业，开展专利导航及布局分析。 加速产品和项目间知识产权协同运用。设立项目管理专员和知识产权专员，协调做好新产品和新项目研发知识产权规划、实施和转化，及时跟踪技术研发及市场动态，掌握产品和项目全生命周期知识产权状态。 知识产权数量稳步提升。保持知识产权数量稳步增长，到2020年底，公司累计有效专利量不少于754548件，其中发明专利占比不少于28%；2020年新申请专利不少于75757件，其中发明专利占比不少于50%。围绕公司国际业务发展布局，开展国际专利布局和境外专利申请。 加强知识产权专业人才队伍建设。健全知识产权人才工作体系，持续完善高层级岗位设置，培养和引进技术和知识产权领军人才。加强对技术人员、知识产权管理和运营人员多层次、精准化系统培训，提高全员知识产权意识和专业人员业务水平。 五、工作措施 建立知识产权工作专项资金 研发是公司核心竞争力的主要来源，而自主知识产权的保护是确保企业技术研发工作顺利开展的重要保障。公司建立知识产权工作专项资金，用于企业内部知识产权创造、运用、保护和管理的各个环节，并实行年度及月度预算制度，确保专款专用。 强化知识产权管理机构职能 强化知识产权管理人员及部门的职能，加强知识产权专业人才培养。紧密围绕公司人才强企、科技强企战略，和公司“锐意进取、知识引领、尊重产权”知识产权方针，加快人才引进速度，加强人才培养力度，为进一步开展知识产权工作提供强有力的人才保障。 健全专利价值评价机制 建立科学的、符合公司自身发展状况的专利价值评价体系，指导开展专利分级分类管理、专利奖储备库建设以及专利代理机构评级等