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探索企业档案管理工作的新思路 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：探索企业档案管理工作的新思路 2 1新时期档案管理工作存在的问题 2 1.1没有健全的档案管理制度 2 1.2企业档案管理方式和手段相对落后 3 1.3档案的管理人员专业水平相对较低 3 2企业档案管理的新思路 3 2.1工作理念创新 3 2.2管理体制创新 4 2.4注重电子档案的建立，发挥档案资源作用 4 2.5信息资源创新 5 结束语： 5 文2：探索企业档案管理工作的新思路 6 一、档案管理问题 6 （一）认知能力不足 6 （二）管理模式陈旧 6 （三）人员水平较低 6 二、企业档案管理工作的新思路 7 （一）提高管理认知 7 （二）规范管理体系 7 （三）创新档案服务 7 （四）提高专业素质 8 （五）信息化 8 （六）安全化 8 三、结束语 9 原创性声明（模板） 9 正文 探索企业档案管理工作的新思路 文1：探索企业档案管理工作的新思路 引言： 创新是民族进步的灵魂；是国家兴旺发达的不竭动力。同样，创新也是企业档案工作保持生机的力量源泉。尤其在信息和知识经济时代，企业档案工作要保持与时代同步发展，就必须与时俱进、开拓创新，以创新思维指导档案工作实践，使企业档案更好地适应新时期快速发展的要求。 1新时期档案管理工作存在的问题 就档案而言，它的储存形式具有多样化的特点，比如，文字、声像、图表，是企事业单位领导进行决策的重要依据。在日常工作中，作为一项基础性工作，档案管理工作贯穿于企事业单位的不同部门，对其长远发展提供了有利的支撑力量。在新时期，就档案管理工作而言，存在一系列急需解决的问题，使档案服务与对应的客观需求之间相矛盾，严重影响档案自身功能的发挥。 1.1没有健全的档案管理制度 在新时代下，为了自身的生存发展，企事业单位对档案管理工作进行了适当地调整与优化。但其并没有从自身的实际情况出发，具体分析存在的问题，来健全自身的管理制度。就已有的管理制度而言，主要是没有对档案管理中的一些细节引起注意，存在安全隐患。比如，在档案管理中，档案卷的标题不具有其严谨性、规范性，很随意，无法体现档案内容的重要性。比如，档案的档号缺失，非常散乱。因此，使档案不能得到更好地应用，无法为企事业单位的正常运作提供便利。 1.2企业档案管理方式和手段相对落后 国内大多数企业档案管理还是采用手工作业的方式，在档案主题中，会出现不同部门和单位的资料，但是这些资料如果一起交到档案馆内会出现重复性，而这手工作业的方式，档案馆如何进行信息的筛选，选取出有价值的信息，并做好信息资源的合理加工和有效利用，帮助企业和职工实现资源共享，成为企业档案管理急需解决的问题。 此外，部分企业档案管理部门也都引进了现代化管理的设备，采用计算机进行档案管理工作的处理，但是仍然存在一些基本功能，例如，数据的统计以及检索管理等都缺乏综合处理技术，特别是在企业档案数量不断增多的状况下，技术的缺乏影响企业发展的需求，也极大地的降低企业档案的价值和利用效率。 1.3档案的管理人员专业水平相对较低 确保企业档案管理信息化建设工作顺利开展，从主观上讲就是需要专业化和高素质的企业档案管理人员，要求企业档案管理人员非常熟悉企业档案管理工作。但目前存在一个问题就是，企业档案管理人员自身的素质不高、知识层次不高，更缺乏专业的技能水平，所以，这种状况下也就制约了我国企业档案管理信息化建设的进程和发展。 2企业档案管理的新思路 2.1工作理念创新 工作理念创新是管理创新的前提。管理创新的过程将始终贯穿着观念创新的思想，工作理念创新就是使管理创新得以成功的保证。管理创新必须确立现代化管理意识，特别是档案管理知识化、网络化、社会化，把创新作为档案工作的管理目标。改革开放以来，我国档案管理工作不断发展，形成了一整套理论、方法和工作经验，形成了独具特色的工作体系，是新时期档案管理工作创新的根基，因此，创新绝不能抛弃这个基础，要在认真研究、总结过去的基础上，分析现在和将来的形势，在发展中寻求新的突破。档案是一个庞大的信息库，但一般情况下各种信息是比较零散地储存在众多的单体档案中的，只有根据需要，把相关信息系统地、规范地整理出来，才能更好的发挥档案的信息作用，体现档案的信息价值。因此，把档案内容通过加工整理变成更直接、更适应需要的信息，是档案部门义不容辞的职责。我们应当意识到，收集和整理档案的最终目的是利用档案。怎样更加有效地利用档案，使档案在利用和管理过程中的效率更高，是我们必须高度重视的一个问题。所以，必须强化档案管理的效率意识，从而充分发挥档