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医院精神文化倡导践行制度 （一）灌输培训 1.医院应结合培育践行社会主义核心价值观，度重视弘扬医院精神文化，建立灌输培训有效机制。坚持医院宗旨和行医准则，倡导正确的服务理念思想意识和高尚的道德情操，具备正确的经营理念和完善的服务标准，树立正确的人生观、世界观和服务观。把正确的价值观、服务观贯彻落实到医院战略决策、经营管理及日常医疗工作中。 2.定期组织学习讨论重大政策方针，统一思想，统一认识；对医院精神文化宣贯工作进行研究，及时改进调整工作部署；举办理论知识和时事政策培训，强化医务人员理论水平和文化素养提升思维层次和服务能力。 3.新入院员工、带教学生等入院培训中纳入医院精神文化内容，考试合格方可上岗。 （二）宣传弘扬 1.对医院精神、核心价值和宗旨、院训、院标、院徽院歌等精神文化主要内容，医院管理层和机关职能部门应以多种形式进行大力宣扬。 2.定期举办事迹报告、演讲比赛、辩论会、歌咏会运动会等文体活动，组织院史参观、摄影、书法和各类展览等，嵌入医院精神文化主题，出医院宗旨和核心价值，浓厚氛围，潜移默化把医院精神文化融入员工内心。 3.发挥新闻媒体和医院院报、宣传栏、闭路电视网站微信公众号等宣传媒介作用特别高度重视新兴媒体和网络舆情，大力开展宣传推广活动，传播医院价值理念，宣扬医院精神文化，增强全院人员主人翁责任感与心理归属感。 （三）示范引领 1.医院各级领导应以身作则，带头践行医院精神文化，用医院精神理念规范言行，做倡导者、推动者和践行者，将医院精神文化转化运用各项管理和决策活动中。 2.机关文化职能部门应注重培育和推广医院典型，弘扬主旋律，发挥正能量，培养集体主义精神和主体意识，让员工学有榜样行有示范，打造医院在行业中的独特地位，提升医院文化品牌效益。 3.组织相关人员到国内外文化建设先进单位参观交流，学习先进文化理念，结合医院情况进行借鉴和转化。 （四）齐抓共管 1.医院各级领导和机关职能部门应加强医院精神文化植入和融合，体现在医疗护理、技术培训、思想引导、后勤保障等各项业务工作与活动之中。 2.注重社会效益，在开展义诊、扶危济困、技术培训会诊救治等活动中，辐射拓展医院精神文化彰显造福群众、回报社会的情怀。 3.医院机关职能部门定期组织开展以健康为中心的服务竞赛、标兵评比、总结表彰等，加大奖惩力度，激励员工在践行精神文化上比学赶帮。 4.医院相关文化职能部门每年组织开展一次国歌院歌演唱比赛，每两年举办一次医院文化艺术节，每年集中组织一次群众体育月活动，塑造文化品牌，丰富医院文化生活。 5.结合各类传统节假日，各科室以病区为单位开展各种医患联欢活动，增加医患沟通交流，推动医院精神文化进科入室。