人事档案规范化管理 _2.pptxVIP

人事档案规范化管理;人事档案规范化管理的含义;1、管档人员业务要“精”;2、档案材料收集要“全”;?? 901、要阅学读生一做切的好事书，如教同职和员过躬去亲最杰共出做的；要人谈学话生学。9/11/20229/11/0229/11/202210:07:429/11/2022的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。9/11/,2022mpeS,ytadnS22202/11/9202euber11 ?? 、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。2202,11rebmetpeS,yadnuS2202/11/92202/11/92202/11/92/11/92202/11/2122-peS-122-peS9202/11/9220。人的学育教和学理心得懂个一，师教的好个一2111 、谁把握机遇，谁就心想事成。02202/11/92212/11/92202/01/9222/11/92202/11/9m.naHthgirehtsi,tnemomthgirehteziesohwe?31 、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。2202/11/92202/11/92202/11/92202/11/941;3、档案材料鉴别要“细”;4、档案材料整理要“齐”;5、档案材料保管要“严”;6、档案资源服务要“优”;人事档案规范化管理的特征;人事档案作为国家档案的重要组成部分具有5个方面的特点,即:完整性、动态性、机密性、现实性、真实性。;1、完整性;2、动态性;三、机密性;四、现实性;五、真实性;人事档案规范化管理的目标;干部人事档案现状;一、加强责任监管;二、仔细查遗补缺;三、精心规范整理;人事档案规范化管理的途径;一、当前干部人事档案信息化建设的现状分析;二、加快干部人事档案信息化建设的内容;2 、推进干部人事档案信息化管理的主要目标建 立干部人事档案数据库系统，实施动态和 无纸化管理。要利用现代设备和现代技术，将常用的档案资料、表格等制成PDF 文件或用制成 JPG 格式的图片文件，使干部档案数据化、信息化，在档案的查阅、借阅、归档、统计等日常工作方面实行微机化操作。也可减少纸质案卷因磨损而造成的毁坏，达到长期保存使用的目的。实施档案自动化管理。;三、推进干部人事档案工作制度化规范化信息化建设;四、现代人事档案管理需要信息化的支持; 2、 加强网络建设，构建信息平台，实现资源共享实施人事档案现代化，首先是在人事管理机构中设置信息中心，履行人事管理信息化的指导和技术支持职能。充分发挥网络优势，以信息中心为枢纽，对信息需求者实行授权和分等级开放，实现信息服务的良性循环。;3 、遵循安全性原则，档案信息动态化管理 人事档案信息的安全主要是档案信息存储安全 和利用安全。要采取有效措施和技术手段，建立 档案数据备份和恢复机制。在技术安全管理方面，应做到档案内部局域网通VYN 与外网连接，以保 证安全。人事档案管理应该对人事档案信息实行 动态化管理和维护，探索建立电子人事档案的新 途径，通过现代化手段建立人才业绩跟踪系统， 不断提升人事档案的使用价值。;4 、增强人事档案的时效性与真实性 加强人事档案的动态性管理，定期对原有的人事档案进行审核鉴定，剔除无保存价值的内容，补充新的内容，方便人力资源管理部门了解和认识一个人的全部实际情况。扩展信息量，形成完备的信息管理体系和处理系统，提高整体使用水平。