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校学校管理工作流程图 向管理要质量，只有管理科学化才能提高工作质量和效率。科学化管理，除了运用科学管理的原理，健全管理制度，各级各部门领导者除了具有科学管理头脑之外，还必须强化管理过程的规范化、程序化。通过管理过程的规范化、程序化，可以减少工作中的随意性和盲目性，还可以防止不负责的互相推委，有利于各级各部门领导者通过反馈， 了解部门工作的情况，便于对各司其职的检查，从而提高工作的质量和效率。 根据学校的实际，从提高教育、教学质量和发展的高度来思考，提出学校各项管理工作处理流程图。 一、行政管理结构图 德 班 团 青 教 教 财 基 门 食 育 主 队 保 学 务 会 建 卫 堂 工 任 工 工 工 事 修 作 工 作 作 作 务 缮 作 党支部校 长 党支部 校 长 教代会 校务 办公室 政教处 教导处 总务处 工 会 人 事 食管办 ㈠校长工作 1、制定学校规划（计划） 制定规划 党政会 讨论 教代会审定 全体教职工 2、学校工作总结 校务会议 总结报告 党政会议 讨论 3、学校工作重大决策 校务会议 教代会审定 全体教职工 精品文档 精品文档 . . 决 策 ㈡校务办公室 1、校办用印 党政会 讨论校务会议 教代会审定 全体教职工 以学校名义发 以学校名义发 出的报告、文件 须用专用 文稿纸 校办 复审 校长 签发 打印 及原稿 校办 登记 以学校名义签订 以学校名义签订 的合同、申请书 合同经校长召开有关会议后，由校长签发 校办 用印 申请书由校长签发 需学校证明的函件 相关教职工申请 校办复审 校长签发 联系工作介绍信 相关部门申请 校办复审 校长签发 文件归还校 文件归还校转办档案室 学校领 导批示 有关部 报告办 门办理理结果 校长签收拆封校办主任登记、批转 校长签收拆封 校办主任登记、批转 3、党政会议及校务会议 由分管校长 由分管校长 直接贯彻 党政会议、 校务会议的决议 有关处室 贯彻执行 由校办传达 有关处室 反馈贯彻执行情况 4、来信来访 ①来信 精品文档 精品文档 校办登记填写来信单 校办主任批 转 校长签 校办登记填写来信单 校办主任批 转 校长签署意 见 校办转有关部门处理 主办部门将办理结果报告校办并存档主办部门将办理结果报告校办，校办将结果报校长及上级有关部门寻访结束， 被访人签字 主办部门将办理结果报告校办并存档 主办部门将办理结果报 告校办，校办将结果报校长及上级有关部门 寻访结束， 被访人签字 门卫通知被访人接待 门卫室填写来访单 门卫通知校 办，校办记录 5、教职工工作情况资料汇总 校办主任安排接待人接待结束， 接待人签字校长会议、行政会议提出资料汇校总办要后求期 校办主任安排接待人 接待结束， 接待人签字 ㈢人事工整作理资料存档 校办按要求 各处室汇总部门编校制长项会目议表、行政会议 教职工工作校资办料汇情总况后 归纳整理听取意见 递校长 1、工作调动 ①调出 本人申请或 本人申请或 由组织联系 人事干部 校长签署 审 核 意 见 上级教育行政机关 人事部门审核 答复本人或商调单位 不同意 本人办理 离校手续 用人单位 发接收调令 人事部门发 函同意调出 同意 有关部门提出需求人员意见人事干部 有关部门提出 需求人员意见 人事干部 校务会议 校 长 通 知 初 审 通知有关部门 审 核 签署意见 有关部门 上级人事 部门审核 2 来校 人事干部向 上级机关教育人事部门申请 报到 ①奖励 、奖惩 人事干部 发出调令 人事干部办理 有关调入手续 上级、学校下达奖励名额 上级、学校 下达奖励名额 奖励存档 群众评议 推 荐 部门填写先进 事迹呈报表 校内表彰 党政工征求 群众意见 . . 精品文档 精品文档 ②处报分全国 ②处报分全国 报市级 报区级 部门提出初步意见 人事干部初 审 通知本人并 做性好质思严想重工的作处分 听取群众 校务会议 处分存档意 见 审 批 处分存档 分别情况在不同 按规定扣发 场等合候宣批布复处，分决定 工资、奖金 报请上级部门 3、离退休人员、性临质时属违工法聘的用报司法 部门与教育上级机关 有关部门提 校务会议 4、出待聘退用申、请辞退、留职讨停论薪、审核 校务会议审 核本人 人事干部 校务会议审 核 申请5、结婚（离婚）手续 申请 初 审 宣布处分决定 依法追究责 任 上级教育人事部门审批正式聘用校长 上级教育人事部门审批 正式聘用 校 长 签署意见 与福利，人事 通知财务结论 正式聘用存档 正式聘用 校方与聘用 人员签订合同 人事干部审核出具证明 人事干部审核出具证明 民政局办理 本人 申请 组织讲解 民政局办理 法院办理 通知本人人事干报上级教育 通知本人 人事干 报上级教育 部初本审人填写有关人表事格部门审批 本人申请人事干部办妥手