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企业行政主任职责
1.负责与催收部门的日常沟通，积极推动业务进展;
2.根据人员调整需要，拟定并实施招聘计划，完善招聘程序，进行人员初步面试和甄选;
3.负责员工每月考勤、社保、公积金、个税及其他工资相关项的出表及审核;
4.负责员工合同入、转、升、离相关流程的执行与追踪，确保相关文件签署无误;
____组织参与制定、实施、监督绩效考核管理制度，并与薪酬制度结合，完善绩效评价体系;
6.负责完成公司要求的各类培训工作;
7.负责公司对外行政外联工作，包括工商、社保、公积金、经济城、办事中心等部门的对接工作，办理各类证照，并完成相应的年审工作;
8.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘、文件、合同、档案等资料，及时更新档案库的相关文件目录;
9.负责公司办公设备用品的采购及使用;
10.严格按照公司流程负责起草、修改文件;
11.严格按照资金分配需求，负责请款及出款，严格控制按预算制度费用支出;
12.按时完成领导交办的其他工作任务。
企业行政主任职责（二）
1.热情接待所有访客，包括潜在客户、在校学员和其他人员。
____对于新客户，确保他们填写登记表格，将数据输入系统，并通知相关人员作后续接待。
3.亲切接听所有来电及来电转接等事宜。
____对来访的客户解答关于中心最新安排及其相关事情。
5.看护孩童、亲切、耐心的陪伴玩耍，同时保证孩童安全。
6.参与必要的公司活动、培训、会议。
7.完成中心每天的开业和关闭电子设备、环境安全等检查，通过合适的渠道及时处理任何缺失。
8.确认所有小学员的出勤，如有缺席应及时联络带班老师反馈情况。
9.保证学员人身安全及校区财产安全。
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