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新形势下企业人力资源管理的重要性 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：新形势下企业人力资源管理的重要性 1 1现在我国企业人力资源管理工作中存在的问题 1 1.1人力资源管理方向较为模糊 1 2新形势下企业人力资源管理的重要性 3 2.1提升企业人力资源管理水平符合社会经济的发展 3 文2：新形势下企业人力资源管理的重要性 5 1新形势下企业人力资源管理的重要性 6 11提升企业人力资源管理水平符合社会经济的发展 6 原创性声明（模板） 10 正文 新形势下企业人力资源管理的重要性 文1：新形势下企业人力资源管理的重要性 1现在我国企业人力资源管理工作中存在的问题 1.1人力资源管理方向较为模糊 一个企业的人力资源管理工作是建立在企业鲜明的发展战略和发展目标上的，我们需要以明确的发展战略和目标为依据制定出一套符合企业生产发展的人员招聘和薪资福利等规划。但是现在许多企业面临的问题是不太重视人力资源管理工作，甚至直接将以前的人事部直接改名为人力资源管理部门，至于管理方向更是一塌糊涂，不清楚企业人力资源部门的职责是什么，最终导致我国企业没有明确的人力资源管理方向，进而影响到企业的进一步发展。 1.2人力资源管理人才专业素质差，知识欠缺 企业人力资源管理工作非常繁琐，企业在面试员工的过程中，