公司人事总监的职责模板（二篇）.docVIP

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2023-08-20 发布于四川
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公司人事总监的职责模板（二篇）.doc

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第PAGE1页共NUMPAGES1页公司人事总监的职责模板结合公司战略规划，全面统筹人力资源开发及战略管理，建立并完善人力资源管理的体系、模式及制度，并监督执行; 及时向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本; 结合公司战略规划及绩效考核等制度，落地执行并不断优化公司人才的“选、育、用、留”工作; 管理、监督和指导各板块人资工作的开展，赋能团队成员，提升团队综合效能和专业度; 负责企业文化管理，推进公司企业文化建设，营造良好的企业文化氛围; 全面负责HR信息化建设工作，确保各模块信息化建设顺利进行。公司人事总监的职责模板（二） 1、负责每月考勤统计、薪酬计发，公司现金及银行存款的管理工作，公司发票的开具; 2、制定公司人力资源整体战略规划安排执行; 3、部门人事工作的安排和执行。 4、研究院日常行政工作、日常活动的安排、日常费用缴纳、办公用品采购; 5、协助公司制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系; 6、组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。